Prezentacja firmy Ressources Up

Działalność

Ressources UP to firma rekrutacyjna i doradztwa HR z siedzibą w Lyonie.

Składa się z zespołu 3 konsultantów specjalizujących się w doradztwie HR i rekrutacji (z planowanymi rozwojami firmy 😉), wspierając Dyrektorów, HR Managerów i Menedżerów w rozwoju ich działalności.

Portfolio klientów

👉 Duże Grupy

👉 MŚP/Mikroprzedsiębiorstwa

👉 Instytucje publiczne

Wszystkie sektory działalności, cała Francja.

Rodzaje rekrutowanych profili

50% profili sprzedażowych: terenowi i stacjonarni, Kierownik Sprzedaży, Dyrekcja Sprzedaży

50% profili menedżerskich i wspierających: zakupy, prawo, HR, marketing, finanse, ekspertyza techniczna

Szczególna cecha firmy rekrutacyjnej Ressources Up

Procesy rekrutacyjne są prowadzone w parach, co pozwala na wzajemną, bardziej obiektywną ocenę rozpatrywanych kandydatur.

Partnerstwo między firmą Ressources Up a Trimoji

Nasza historia

Firma została nawiązana przez Trimoji w ramach telefonicznej prospekcji, aby bezpłatnie przetestować rozwiązanie.

Firma została przekonana innowacyjnym podejściem narzędzia, które łączy różne uznane modele analizy osobowości:

👉 MBTI, narzędzie umożliwiające budowanie komplementarnych zespołów

👉 Test OCEAN (Big Five)

👉 RIASEC

👉 Mod COM (inspirowany Process COM)

Jego wykorzystanie Trimoji:

Ressources Up wykorzystuje Trimoji wyłącznie w ramach swoich rekrutacji.

Link do wykonania kwestionariusza osobowości jest wysyłany do kandydatów e-mailem przed rozmową kwalifikacyjną i po pierwszym kontakcie telefonicznym w celu wstępnej kwalifikacji.

Jego problemy

Firma nie zawsze korzystała z narzędzia analizy osobowości, głównie z powodu wysokich kosztów i zbyt długiego czasu trwania testów.

Brakowało elementów do usystematyzowania części oceny kompetencji miękkich podczas rozmowy kwalifikacyjnej i wymiany z kandydatem.

Dlaczego zdecydowali się na Trimoji?

✅ Krótki czas wykonania w porównaniu z innymi rozwiązaniami

✅ Natychmiastowe udostępnianie wyników wykonanych przez kandydatów testów: syntetyczna analiza

✅ Posiadanie materiału do rozmowy, na którym można się oprzeć podczas wywiadu

Uzyskane wyniki

Narzędzie wzbogaca ocenę konsultanta i podnosi jego wiedzę; mały dodatek, który pozwala mu się wyróżnić, dbając o doświadczenie klienta.

Pozwoliło firmie usystematyzować rozmowy kwalifikacyjne, oceniając kandydatów na podstawie tych samych obiektywnych kryteriów i być bardziej transparentnym wobec kandydatów w kwestii kryteriów oceny.

Analiza oferuje dodatkowe argumenty do podkreślenia profilu kandydata, który miałby trudności z zaprezentowaniem swoich mocnych stron i potencjału.

Pomaga również kandydatowi zidentyfikować cechy osobowości, środowisko pracy, w którym się rozwija, styl zarządzania, który mu odpowiada...

Opinie kandydatów na temat narzędzia Trimoji są bardzo pozytywne: rozpoznają się w analizie swojego profilu i czerpią przyjemność z odpowiadania na pytania.

Takie podejście tworzy atmosferę zaufania sprzyjającą wymianie.

Najbardziej cenione funkcje Trimoji

✅ Szybkość testu

✅ Atrakcyjna cena z nielimitowaną liczbą testów

Obszary do poprawy

Niektóre terminy użyte w analizie mogą być źle zrozumiane lub zinterpretowane przez kandydata (aktualizacja w trakcie wywiadu).

Małe plusy Trimoji, które robią różnicę:

🏅 Szkolenie z zakresu korzystania z narzędzia oferowane w ramach wybranej przez firmę taryfy

🏅 Zabawny i szybki charakter testu

🏅 Szybkość reakcji zespołu, który rozwija funkcjonalności w oparciu o opinie klientów

Ty również możesz przetestować rozwiązanie Trimoji. Umów się na bezpłatny okres próbny.

Ressources Up

Christophe CHÂTELAIN