Prezentacja firmy

EDAP TMS, firma z Lyonu obecna na arenie międzynarodowej, jest pionierem w dziedzinie robotycznych terapii medycznych opartych na energii.
Projektuje, produkuje i sprzedaje innowacyjne urządzenia medyczne, takie jak Focal One®, używane do nieinwazyjnego leczenia raka prostaty.
Zespoły EDAP TMS gromadzą różnorodne profile – inżynierów R&D, kupców, marketingowców, specjalistów ds. jakości, produkcji i kliniki – z jednym wspólnym celem: rekrutować właściwe osoby na właściwe stanowiska.

Wyzwanie

„Znaleźć wiarygodne narzędzia do lepszej oceny kompetencji miękkich i zwiększenia wiarygodności procesów rekrutacyjnych.”

Zespół HR w EDAP TMS chciał:

👉 Zwiększyć precyzję swoich rekrutacji,

👉 Uczynić decyzje bardziej obiektywnymi dzięki danym dotyczącym kompetencji miękkich,

👉 Wspierać menedżerów w rozmowach kwalifikacyjnych i budowaniu spójności zespołu.

Szukali innowacyjnego rozwiązania, zintegrowanego z ich systemem ATS Flatchr, które pozwoliłoby im na jasne odczytanie profili kandydatów.

Rozwiązanie Trimoji

„Trimoji przekonało nas swoją prostotą obsługi i zabawnym charakterem.”

EDAP TMS wdrożyło Trimoji na kilku poziomach:

✅ Rekrutacja: automatyczna analiza CV i kompetencji miękkich, zintegrowana z procesem selekcji.

✅ Zarządzanie i zespoły: warsztaty budowania zespołu oparte na profilach Trimoji w celu wzmocnienia słuchania, komunikacji i współpracy.

✅ Onboarding i mobilność wewnętrzna: wykorzystanie raportów onboardingowych i wspierających w celu przygotowania przybycia i rozwoju współpracowników.

Menedżerowie i kandydaci podkreślają szybkość i płynność testu osobowości, a także jakość wizualną i jasność raportów.

Wyniki

„Odkąd mamy Trimoji, nie mamy już nieudanych rekrutacji.”

✅ Uwiarygodnienie rekrutacji
Dane Trimoji potwierdzają lub obalają intuicje rekruterów i menedżerów.
Narzędzie pomaga obiektywizować decyzje i zabezpieczać zatrudnienie.

✅ Lepsza integracja nowych współpracowników
Dzięki raportom onboardingowym menedżerowie przygotowują przybycie i rozmowy już od pierwszego dnia.

✅ Wzmocniona spójność
Warsztaty Trimoji pozwoliły na poprawę komunikacji i rozładowanie wewnętrznych konfliktów:

„Zespoły nauczyły się lepiej słuchać siebie nawzajem i rozumieć różnice w funkcjonowaniu.”

✅ Oszczędność czasu w całym procesie HR
Trimoji jest obecnie zintegrowane z procesem kandydata i cotygodniowymi rytuałami menedżerskimi.

Kluczowe wykorzystane funkcje

🛠️ Automatyczna analiza CV.

🛠️ Kwestionariusze osobowości DISC, Big Five i M4 Likert.

🛠️ Raporty onboardingowe 30/60/90 dni.

🛠️ Narzędzie do mapowania zespołu.

🛠️ Warsztaty integracyjne i menedżerskie.

🛠️ Integracja z Flatchr.

Dla Chrystelle D'Ancona „Trimoji to kompletne, szybkie i zabawne narzędzie, które pomaga nam lepiej rekrutować, szybciej wdrażać i wspierać naszych współpracowników na każdym etapie ich ścieżki zawodowej.”

EDAP TMS - Focal One®

Chrystelle D'Ancona