O Talents Executive

Talents Executive to dział grupy Linking Talents zajmujący się rekrutacją na stanowiska średniego i wyższego szczebla.
Wspiera swoich klientów w strategicznych rekrutacjach: ekspertów branżowych, członków zarządów/komitetów wykonawczych, menedżerów wyższego szczebla.
Zespół pracuje głównie nad:

• 80% rekrutacji na czas nieokreślony, głównie metodą direct search / head hunting,
• 20% zleceń z zakresu zarządzania przejściowego.

Firma stawia na mistrzowskie opanowanie procesu, głębię analizy i jakość dopasowania w centrum swojej wiedzy.

Przed Trimoji: ocena kompetencji miękkich przede wszystkim intuicyjna

Podobnie jak wiele wyspecjalizowanych firm, Talents Executive oceniał kompetencje miękkie za pomocą:
• rozmowy kwalifikacyjnej,
• analizy wypowiedzi,
• doświadczenia konsultantów,
• i częściowo subiektywnej oceny.

Było to pomocne, ale nieustrukturyzowane:
„Opierało się to głównie na rozmowie kwalifikacyjnej i opinii konsultanta, na niepotwierdzonych faktach.”

Firma chciała: obiektywizacji analizy, zwiększenia głębi, zapewnienia dopasowania i zaoferowania kandydatowi bogatszego doświadczenia.

Dlaczego Talents Executive wybrał Trimoji

Trimoji zapewnia jasną, ustrukturyzowaną i możliwą do wykorzystania przez konsultantów podstawę, bez obciążania procesu.

Konkretnie, Trimoji pozwala:

• zachować znaczenie rozmowy kwalifikacyjnej, jednocześnie agregując ją z bazą faktów,
• wspierać intuicję za pomocą mierzalnych wskaźników,
• wykorzystać szczegółową analizę (17 stron) do zrozumienia kluczowych cech,
• sprawdzić dopasowanie profilu kandydata do kryteriów klienta,
• wzbogacić wsparcie dzięki raportowi onboardingowemu, szczególnie przydatnemu w okresach próbnych.

„Raport onboardingowy odgrywa kluczową rolę: okres próbny jest wrażliwy. Przekazujemy ten raport, aby dać najlepsze narzędzia do sukcesu.”

Obserwowane konkretne korzyści

🔹 Bardziej profesjonalna i ustrukturyzowana ocena

Trimoji zapewnia ramy metodologiczne, które wzmacniają powagę procesu.

„Pozwala to na profesjonalizację procesu i pójście o krok dalej.”

🔹 Głębokość analizy niemożliwa do uzyskania wyłącznie poprzez rozmowę kwalifikacyjną

Wykresy, segmenty i kluczowe cechy pozwalają dotrzeć do obszarów mniej widocznych w rozmowie.

🔹 Lepsze doświadczenie kandydata

Kandydat otrzymuje bezpłatnie swoją analizę, co tworzy wartość, skłania do refleksji i zapewnia przejrzystość.

„Kandydat ma bezpłatny dostęp do swojego wyniku. Pozwala mu to zadawać sobie pytania.”

🔹 Silne zabezpieczenie wrażliwych rekrutacji

Dzięki raportowi onboardingowemu firmy dysponują narzędziami do pomyślnego przejścia okresu próbnego – krytycznego momentu w rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla.

🔹 Płynna współpraca z Trimoji

Informacje zwrotne, prośby i korekty są szybko obsługiwane.

„Zespół Trimoji był niezwykle responsywny.”

Dla Talents Executive, Trimoji stał się kluczowym narzędziem: nie zastępuje wiedzy eksperckiej konsultanta, ale ją wzmacnia.
Dostarczając struktury, głębi i obiektywizmu, poprawia jakość dopasowania na stanowiskach, gdzie błąd nie jest dopuszczalny.

Talents Executive - Linking Talents

Quentin Dalessio