Logotrimoji
Wypróbuj za darmo

 

Co Trimoji wnosi dla Ciebie

Zoptymalizuj swój proces rekrutacji

Trimoji pomaga sieciom handlowym efektywniej rekrutować, zmniejszać rotację personelu i identyfikować profile najlepiej dopasowane do realiów pracy.

Celem jest przyspieszenie rekrutacji, lepsza ocena kompetencji miękkich i zapewnienie sprawnej integracji pracowników w sklepach, sieciach i punktach sprzedaży.

Rekrutacja oparta na kompetencjach

Rekrutuj na podstawie kompetencji behawioralnych

W handlu sukces pracownika często zależy równie od jego kompetencji miękkich, co od doświadczenia.

Trimoji pozwala ocenić:

  • Zmysł obsługi klienta
  • Zdolność adaptacji
  • Komunikację
  • Duch zespołowy
  • Zarządzanie priorytetami
  • Autonomię

Zarządzanie Wolumenem

Zarządzanie rekrutacją w dużych ilościach

Sieci handlowe często muszą szybko rekrutować do wielu sklepów lub regionów jednocześnie.

Trimoji umożliwia:

  • Szybką kwalifikację kandydatów
  • Harmonizację kryteriów oceny
  • Ułatwienie pracy kierownikom sklepów
  • Przyspieszenie procesów decyzyjnych
  • Skrócenie czasu poświęconego na selekcję aplikacji

Dopasowanie Strategiczne

Lepsze dopasowanie HR i operacji

Dzięki raportom Trimoji, zespoły HR i kierownicy sklepów uzyskują wspólny ogląd profili, co pozwala na:

  • Porównywanie wielu kandydatów
  • Przygotowanie rozmów kwalifikacyjnych
  • Identyfikację obszarów wymagających uwagi
  • Podejmowanie bardziej obiektywnych decyzji

Lojalność Talentów

Zmniejsz rotację

Poprzez lepsze zrozumienie zachowań, motywacji i warunków sukcesu kandydatów, Trimoji przyczynia się do lepszego dopasowania rekrutowanych profili do oferowanych stanowisk.

Celem jest promowanie bardziej trwałych rekrutacji i lepszej lojalności pracowników.

Ułatwiona Integracja

Wspieranie integracji nowych pracowników

Wyniki Trimoji pozwalają kierownikom na skuteczniejsze przygotowanie przybycia nowych rekrutów.

Dostarczają użytecznych informacji na temat:

  • Sposobów funkcjonowania
  • Dźwigni motywacyjnych
  • Obszarów wymagających uwagi
  • Czynników zaangażowania

Konkretne Dostarczane Materiały

Generowanie użytecznych materiałów

Zarówno dla zespołów HR, jak i dla menedżerów terenowych, Trimoji generuje materiały bezpośrednio nadające się do wykorzystania:

  • Analiza kandydata
  • Podsumowanie kompetencji miękkich
  • Scenariusz rozmowy kwalifikacyjnej
  • Porównanie profili
  • Dopasowanie do stanowiska
  • Materiały wspierające onboarding

Sourcing z Bliska

Store Sourcing i Street Sourcing

Rekrutacja w handlu często odbywa się "w terenie".

Aby sprostać potrzebom rekrutacyjnym w sklepach, Trimoji umożliwia realizację kampanii Store Sourcing i Street Sourcing bezpośrednio tam, gdzie są kandydaci.

Dzięki dedykowanemu kodowi QR, kandydaci mogą w ciągu kilku sekund uzyskać dostęp do przestrzeni rekrutacyjnej z:

  • Witryny sklepowej
  • Recepcji
  • Plakatu rekrutacyjnego
  • Targów pracy
  • Lokalnego wydarzenia
  • Kampanii terenowej

Kandydaci wprowadzają swoje dane, wykonują ocenę i automatycznie dołączają do odpowiedniego zasobu rekrutacyjnego.

Korzyści dla sieci handlowych

  • Zwiększenie liczby punktów zbierania aplikacji.
  • Docieranie do profili, które niekoniecznie przeglądają portale z ofertami pracy.
  • Uproszczenie procesu aplikowania w sklepie.
  • Automatyczne zasilanie baz talentów.
  • Skrócenie czasu rekrutacji.
  • Ułatwienie rekrutacji w najbliższej okolicy.

Rozwiązanie dostosowane do rekrutacji w dużych ilościach

Niezależnie od tego, czy chodzi o:

  • Otwarcie nowych sklepów
  • Rekrutację sezonową
  • Okresy wzmożonej aktywności
  • Cykliczne potrzeby w punktach sprzedaży

Trimoji umożliwia szybkie tworzenie kampanii sourcingowych w terenie i identyfikację najbardziej odpowiednich kandydatów dzięki ocenom i dopasowaniu.

Odkryj Store & Street Sourcing

Przykłady

Częste przypadki użycia

  • Rekrutacja w sklepie
  • Rekrutacja wielostanowiskowa
  • Otwarcie nowych punktów sprzedaży
  • Rekrutacja sezonowa
  • Store sourcing
  • Street sourcing
  • Zmniejszenie rotacji
  • Mobilność wewnętrzna
  • Onboarding
  • Rekrutacja kierowników sklepów

W Skrócie

Podsumowując

Trimoji pomaga przedstawicielom sektora handlu rekrutować szybciej, lepiej oceniać kompetencje miękkie i zmniejszać rotację.

Platforma umożliwia dopasowanie zespołów HR i kierowników terenowych wokół wspólnej metody oceny, co pozwala na podejmowanie szybszych, bardziej obiektywnych i trwałych decyzji.

Poproś o demo Trimoji

Top