Logotrimoji
Prova gratis

Trimoji vs AssessFirst

Jämförelse av rekrytering

Trimoji vs AssessFirst: funktioner och priser

KriteriumTrimojiAssessFirst
Offentligt prisfrån 200 €/månad

från 590 €/månad. 

Predict / Automate: på begäran.

Mjuka färdigheter

Bedömning av mjuka färdigheter, yrkes-Personi, rapporter och jämförelse.

Matchning kandidat-tjänst-team.

SWIPE, DRIVE, BRAIN och prediktiva framgångsmodeller.
CV-analys / matchningCV-analys med AI, poängsättning och matchning med tjänsten.Annonserad: SCAN
Integrationer

Integrationer med över 15 ATS

Se integrationer

Över 35 ATS och öppet API offentligt annonserade.
PositioneringTydlig lösning för att utvärdera, jämföra och påskynda rekryteringen för HR.Mycket komplett talangplattform, inriktad på prediktion, mobilitet och HR-orkestrering.

Vilket verktyg ska man välja?

AssessFirst är en erkänd och mycket komplett lösning för företag som vill strukturera en global talangstrategi: utvärdering, prediktiva modeller, mobilitet, kompetensreferenser och ATS-integrationer. Trimoji utmärker sig genom ett mer direkt tillvägagångssätt för rekryteringsteam: bedömning av mjuka färdigheter, CV-analys med AI, matchning med tjänsten och snabb läsning av rapporter i ett flöde utformat för att omvandla ansökningar till konkreta beslut.

Varför tittar rekryterare på Trimoji?

Trimoji försöker inte ersätta rekryteraren: lösningen strukturerar informationen för att göra besluten mer jämförbara. De offentliga sidorna lyfter fram CV-analysen med AI, Personi som referens för tjänsten, bedömningskampanjer och användbara rapporter för att förbereda intervjuer.

  • Analysera CV snabbare: Livi strukturerar CV:n och hjälper till att prioritera en kortlista.
  • Objektivisera mjuka färdigheter: Personi formaliserar behovet och anpassar HR/managers.
  • Jämföra kandidater: matchningspoängen gör skillnaderna tydligare före intervjun.

Testa först

Importera några CV:n och kontrollera hur Trimoji strukturerar dem.

Nästa steg

Skapa ett Personi för att jämföra kandidater mot samma referens.

Beslut

Läs rapporten och förbered intervjun med synliga kriterier.

ROI: ämnet är inte bara verktygets pris

Om ditt team hanterar 100, 500 eller upp till 3 000 CV per månad, ligger vinsten främst i lästiden, prioriteringen och samordningen med chefer. Trimojis prissida visar CV-krediter inkluderade beroende på plan, köp av krediter med volymrabatt, bedömningar av mjuka färdigheter och integration av partner-ATS inkluderat: detta gör det möjligt att resonera utifrån ett verkligt flöde snarare än ett teoretiskt fall.

Att komma ihåg på 30 sekunder

  • AssessFirst är särskilt rikt för en bred och prediktiv talangstrategi.
  • Trimoji är utformat för att påskynda rekryteringsbeslut med enkel läsning av CV:n, mjuka färdigheter och matchning.
  • Prismässigt visar AssessFirst ett webberbjudande från 590 €/månad, medan Trimoji visar en ingång från 200 €/månad årligen.

Vill du se hur Trimoji skulle hantera dina verkliga ansökningar?

Begär en Trimoji-demo Se priser

Offentliga källor som konsulterats: AssessFirsts officiella sidor "Priser" och "Talangutvärderingssvit", Trimojis offentliga sidor "Pricing", "CV Analysis and Scoring", "Assessment by Trimoji", "Personi" och "Assessment Campaigns". Priser och funktioner kan ändras; verifiering rekommenderas före kommersiell publicering.

Top