Vilket verktyg ska man välja?
Maki People presenterar sig som en bred AI-lösning för att automatisera flera rekryteringssteg. Trimoji är mer fokuserat på den operativa läsningen av en tjänst: analysera CV, definiera behovet med Personi, lansera en kampanj och jämföra kandidater med en läsbar poäng.
Varför tittar rekryterare på Trimoji?
- AI CV: strukturera ansökningar och påskynda urvalet.
- Tjänstereferens: anpassa rekryterare och chefer med Personi.
- Matchning med tjänsten: jämför profiler på synliga kriterier.
Att testa först
Importera verkliga CV:n för att se poängsättning och urval.
Därefter
Skapa en Personi och lansera en bedömningskampanj.
Bestäm
Läs rapporterna för att förbereda intervjuerna.
ROI: definiera flödet innan automatisering
För 100, 500 eller 3 000 CV per månad, beror vinsten främst på sortering, prioritering och chefens samarbete. Trimoji visar inkluderade CV-krediter enligt planerna, en degressiv köpmodell och inkluderade partner ATS, vilket gör det möjligt att testa ett konkret fall.
Offentligt konsultade källor: Maki Peoples officiella sidor "Pricing" och "AI assessment software", offentliga Trimoji-sidor "Pricing", "CV Analysis and Scoring", "Assessment by Trimoji", "Personi", "Assessment Campaigns" och "Integrations". Priser och funktioner kan ändras; verifiering rekommenderas före kommersiell publicering.