Vilket verktyg ska man välja?
TestGorilla är starkt inriktat på färdighetstester och en stor utvärderingsbibliotek. Trimoji skiljer sig genom en mer integrerad rekryteringsläsning: analyserat CV, Personi, bedömning av mjuka färdigheter och matchningspoäng med tjänsten för att förbereda ett konkret HR-beslut.
Varför tittar rekryterare på Trimoji?
- Mindre spridning: CV, mjuka färdigheter och rapporter i samma process.
- Tjänstens referensram: jämför mot det verkliga behovet, inte bara ett isolerat test.
- Beslut: generera rapporter som är användbara för intervjuer och beslut.
Att testa
Importera CV för en tjänst och generera en läsbar urvalslista.
Komplettera
Skicka en kampanj för mjuka färdigheter till prioriterade kandidater.
ROI: bortom testet
Vid stora volymer av CV är utmaningen att undvika att multiplicera verktygen. Trimoji hjälper till att strukturera sorteringen, matchningen med tjänsten och återkopplingen till chefen, med inkluderade CV-krediter och gradvis prissättning beroende på volym.
Offentliga källor konsulterade: TestGorillas officiella sidor "Pricing" och "Assessments", Trimojis offentliga sidor "Pricing", "CV Analysis and Scoring", "Assessment by Trimoji", "Personi", "Assessment Campaigns" och "Integrations". Priser och funktioner kan komma att ändras; verifiering rekommenderas före kommersiell publicering.