Har du en rekrytering att göra? Säg det till Chati.
Chati omvandlar ditt behov till handling. Han söker först i din befintliga kandidatdatabas, rekryterar nya profiler vid behov, analyserar CV:n och mjuka färdigheter, jämför kandidater, kontaktar dem, organiserar möten och förbereder dina intervjuer.
Du ger målet. Chati utför. Du behåller kontrollen.
Chati hanterar allt som kan göras före mötet.
Eftersom en rekryterares värde inte ligger i att lägga hela dagen på att söka CV:n, skicka påminnelser eller synkronisera kalendrar.
Förstå
Tjänst, erfarenhet, hårda färdigheter, mjuka färdigheter, team, chef och framgångskriterier.
Sök
Kandidatdatabas, inkommande ansökningar, extern rekrytering eller jobbannons.
Kvalificera
CV-analys, personlighet och matchning mot tjänst, chef och team.
Kontakta
E-post, SMS, WhatsApp, påminnelser och kalendersynkronisering.
Förbered intervjun
Resultatkort, CV, matchning, föreslagna frågor och assisterad videochatt.
Begär. Chati bygger vägen.
Du behöver inte välja verktyg, källa eller nästa steg. Börja bara med att uttrycka ditt mål.
Innan du betalar för att attrahera, se vem du redan känner.
Din nästa rekrytering kanske redan finns i ditt ATS. Chati kan söka i de databaser du ger tillstånd till, hitta relevanta tidigare kandidater och jämföra dem med ditt nya behov.
Passar inte profilen i din databas? Chati breddar sökningen.
Tack vare Kalent kan Chati starta extern rekrytering från samma konversation. Han skickar vidare sökningen, hämtar relevanta profiler, berikar nödvändig information, och sedan fortsätter Trimoji med analys och matchning.
Rekrytering ersätter inte alltid en bra annons.
Chati kan också starta en rekrytering på ett traditionellt sätt. Med ditt anslutna ATS eller direkt från Trimoji-miljön.
Med ditt ATS
Chati förbereder annonsen och använder din ATS-miljö, din karriärsida och dina vanliga kanaler.
Utan ATS
Trimoji karriär-CMS, annons skapande, publicering, multidistribution och centralisering av ansökningar.
I båda fallen
Chati anpassar vägen till din infrastruktur och behåller rekryteringen i en enda upplevelse.
Att hitta kandidater räcker inte. Man måste förstå dem.
Chati orkestrerar Trimojis olika intelligenser för att omvandla kandidatdata till användbar information.
Livi - CV-analys
Erfarenheter, färdigheter, utbildning, språk, kunskaper och specifika kriterier.
Personi - Idealprofil
Hårda färdigheter, personlighet, mjuka färdigheter, arbetsmiljö och framgångskriterier.
Matchning - Jämför
Tjänst, chef, team och kriterier definierade av din organisation.
Dossi - Besluta
Sammanfattningar, jämförelser, intervjuguider, kandidatmappar och onboarding.
Att hitta en kandidat är bra. Att prata med dem är bättre.
När profilerna har identifierats, be bara Chati att kontakta dem. Han förbereder meddelanden, följer upp svar, skickar påminnelser och fortsätter konversationen fram till nästa steg.
Slut på kalenderping-pong.
Chati kontrollerar deltagarnas tillgänglighet, föreslår lämpliga tidsluckor för kandidaten, bekräftar mötet och skapar automatiskt inbjudan med videolänk.
Nu är det din tur.
Intervjun är fortfarande en mänsklig konversation. Chati leder den inte åt dig: han förbereder dig, guidar dig om du vill och dokumenterar vad som händer.
Mindre rapportering. Mer beslut.
När samtalet är avslutat omvandlar Chati konversationen till strukturerade och användbara element.
Transkription & sammanfattning
Hitta konversationerna och nyckelpunkterna utan att behöva gå igenom alla dina anteckningar.
Assisterad resultatkort
Koppla observerade fakta till tjänstens kriterier.
Kandidatmapp
Förbered ett motiverat underlag att dela med chefen.
Onboarding
Om kandidaten väljs, generera användbar information för att förbereda hans ankomst.
Jämförelse
Jämför slutkandidaterna med samma kriterier.
Människan beslutar
Chati strukturerar informationen. Beslutet ligger kvar hos dig.
Chati hjälper dig inte bara att rekrytera. Han kan också hjälpa dig att hitta ditt nästa uppdrag.
Har du träffat en utmärkt kandidat men har ingen tjänst för honom? Be Chati att söka var han kan presenteras.
Chati använder Mantiks för att identifiera möjligheter som matchar kandidaten, hitta berörda företag, identifiera relevanta beslutsfattare och förbereda din affärsprospektering.
En agent. Hela ditt ekosystem.
Chati försöker inte ersätta alla dina programvaror. Han får dem att arbeta tillsammans.
Förstår intentionen, väljer vägen, kallar på rätt kapaciteter och håller användaren inom en enda upplevelse.
Ditt ATS finns kvar. Chati gör det mer användbart.
Du behöver inte byta ut din infrastruktur. Med tillgängliga anslutningar kan Chati läsa, agera och uppdatera användbar information i ditt referenssystem.
Och om du inte har ett ATS? Chati fungerar också direkt i Trimoji-miljön.
Automatisering innebär inte att besluta åt dig.
Du definierar vad Chati kan använda, vilken data han får åtkomst till, vilka åtgärder han kan utföra och när din validering behövs.
Kontrollerad åtkomst
Chati agerar endast inom de ramar som din organisation tillåter.
Bekräftade åtgärder
Känsliga åtgärder kan kräva godkännande innan de utförs.
Mänskligt beslut
Sökning, analys och förberedelser kan automatiseras. Det slutgiltiga beslutet förblir mänskligt.
Chati börjar inte från noll.
Han bygger på Trimoji-ekosystemet och de integrationer som redan finns hos våra kunder.
De vanligaste frågorna vi får.
Ersätter Chati rekryteraren?
Nej. Chati tar över uppgifter som kan sökas, analyseras, förberedas eller utföras automatiskt. Intervjun, mänsklig bedömning och beslutet förblir dina.
Ersätter Chati mitt ATS?
Inte nödvändigtvis. Om du redan har ett ATS kan Chati arbeta med det och använda tillgängliga funktioner beroende på din integration. Om du inte har ett ATS kan Trimoji också tillhandahålla den nödvändiga miljön.
Var söker Chati efter kandidater?
Han börjar med din befintliga kandidatdatabas. Om den inte räcker kan han använda andra auktoriserade källor: inkommande ansökningar, multidistribution eller extern rekrytering.
Kan han kontakta kandidater direkt?
Ja. Beroende på din konfiguration kan Chati förbereda och skicka kommunikation via e-post, SMS eller WhatsApp, hantera påminnelser och organisera mötesbokning.
Kan han organisera intervjuer?
Ja. Chati kan använda synkroniserade kalendrar, hitta tillgängliga tider, föreslå tidsluckor för kandidater och skapa möten.
Håller Chati intervjun?
Nej. Trimoji videochatt är utformad för att assistera rekryteraren: CV, resultatkort, matchning, föreslagna frågor och transkription. Konversationen förblir mänsklig.
Kan Chati hjälpa ett rekryteringsföretag att prospektera?
Ja. Från en kandidat kan Chati använda Mantiks för att identifiera företag som rekryterar jämförbara profiler, hitta beslutsfattare och förbereda din affärsapproach.
Fattar Chati anställningsbeslut?
Nej. Chati hjälper till att söka, strukturera och jämföra information. Beslutet förblir mänskligt.
Så börja med att säga den till Chati.
Beskriv ditt behov. Chati bygger vägen, mobiliserar rätt verktyg och assisterar dig fram till mötet.