Vad är den här funktionen till för?

Trimoji-matchning syftar till att göra anpassningen mellan en profil och ett behov tydligare, på två nivåer:

• Tjänstmatchning: Trimoji kan objektivt matcha en kandidat mot en tjänst genom att korsa CV:t (erfarenheter, färdigheter, nyckelord, överförbara färdigheter) och mjuka färdigheter (beteenden, arbetsmetoder, framgångsfaktorer). Detta möjliggör en poäng för anpassning mellan tjänst och kandidat, utformad för att vara handlingsbar och förklarbar.

• Teammatchning: Trimoji fokuserar också på anpassningar mellan individer och erbjuder möjligheten att simulera tillägget av en kandidat i ett team. Detta gör det möjligt att visualisera med vem han eller hon skulle komma bäst överens, samt vilka typer av relationer som är möjliga inom en grupp.

Trimoji ersätter varken rekryteraren eller den mänskliga aspekten. Matchningen fungerar som stöd för att få mer objektiva och jämförbara riktmärken, förbereda samtal och underlätta anpassningen mellan rekryterare och chef.

Vill du koppla en profil till en tjänst och förutse dess integration i ett team med tydligare riktmärken?

Begär en Trimoji-demo

Vad du får

En anpassningspoäng med en idealisk tjänstprofil

Trimoji gör det möjligt att jämföra en kandidats profil med en Personi för att få en anpassningspoäng från 0 till 100, med resultat tillgängliga online och i PDF-format beroende på spår.

Anpassningsvisualiseringar på teamnivå

Trimoji:s kunskapsbas dokumenterar representationer dedikerade till teamanpassning, såsom en global matchningsgraf för att visualisera anpassningar mellan medlemmar.

Teamorienterade leveranser

Trimoji erbjuder en teamrapport som leverans, vilket gör det möjligt att känna till personligheten och relationerna för alla medlemmar i ett team.

Varför använda matchning av tjänst och team?

Besluta med en gemensam mall

Matchningen hjälper till att jämföra profiler på en homogen grund och att säkra en "kortlista", särskilt när flera personer deltar i beslutet.

Förbered intervjuer bättre

Matchningen belyser punkter att utforska under intervjun, snarare än att bara förlita sig på magkänsla.

Förutse integration i en grupp

Teammatchningen ger en användbar inblick för att förstå komplementaritet, potentiella friktionsområden och framgångsvillkor inom teamet.

Hur det fungerar

Steg 1: Definiera tjänsten och matchningsreferensen

Du klargör behovet och, om du använder Personi, bygger du en idealprofil med cheferna eller affärsteamet. Ju mer exakt Personi är, desto mer relevant blir matchningen.

Steg 2: Samla in kandidatdata

Beroende på din process samlar Trimoji in och utnyttjar information från CV och mjuka färdigheter för att mata tjänstmatchningen.

Steg 3: Generera tjänstmatchning

Trimoji levererar en anpassningspoäng och användbara resultat. PDF-filer kan laddas ner.

Steg 4: Simulera och läsa teammatchningen

Du kan visualisera anpassningar mellan teammedlemmar och konsultera en rapport om relationsanpassning för att tolka relationstyper och matchning mellan individer.

Användningsfall

Företagsrekrytering

Hjälp att välja rätt profil för en tjänst samtidigt som man förutser samarbetet inom teamet, tack vare analys av anpassningar mellan individer.

Rekryteringsbyråer och konsultverksamhet

Argumentera för en rekommendation med jämförbara element och belys integrationen i ett kundteam tack vare teamorienterade vyer och leveranser.

Intern mobilitet och stöd

Använd logiken för tjänst och kollektiv för att bättre rama in en utvecklingsplan och identifiera framgångsvillkor.

FAQ

Är Trimoji-matchning bara personlighet?

Nej. Trimoji beskriver tjänstmatchning som en korsning mellan CV och mjuka färdigheter, och teammatchning som en läsning av anpassningar mellan individer.

Kan man visualisera anpassningar på teamnivå?

Ja. Trimoji dokumenterar dedikerade visualiseringar såsom den globala matchningsgrafen, samt en teamrapport.

Ersätter matchningen mänskligt beslutsfattande?

Nej. Matchningen används för att strukturera och objektivisera riktmärken, men beslutet förblir kontextualiserat och drivs av rekryteraren och cheferna.

Vill du koppla en profil till en tjänst och förutse dess integration i ett team med tydligare riktmärken?

Begär en Trimoji-demo