Vad används Trimoji-rapporter till?

Trimoji-rapporter och leveranser omvandlar användbar information om profiler (tjänst, kandidat, jämförelser, matchning, team, onboarding) till läsbara, delbara och genomförbara material.

Trimoji ersätter varken rekryteraren eller den mänskliga interaktionen. Leveranserna används för att strukturera analysen, underlätta samstämmighet (HR, chefer, kunder) och säkra beslutsfattandet genom jämförbara element.

Vill du ha tydliga leveranser för att definiera en tjänst, jämföra profiler och säkra dina beslut?

Konkreta fördelar

• Snabbare läsning av nyckelpunkter och bättre förberedelse inför intervjuer.

• Enklare beslut att förklara och dela.

• Förenklad jämförelse mellan flera profiler.

• Kontinuitet mellan rekrytering och integration tack vare dedikerade material.

Tillgängliga Trimoji-leveranser

1. Tjänstebeskrivning (Brief)

Utgångspunkten för att definiera behovet och säkerställa samstämmighet mellan intressenter om vad som verkligen förväntas.

2. Kandidatanalys

En strukturerad sammanfattning av kandidatens profil för en enhetlig och användbar läsning. (Flera versioner finns beroende på kontext eller detaljnivå.)

3. Intervjuguide

Ett material för att förbereda en mer faktabaserad intervju, med områden att undersöka och användbara frågor.

4. Kandidatjämförelse

En jämförelse för att läsa flera profiler på en gemensam grund och underlätta urvalsprocessen.

5. Kandidat- ↔-tjänst-poängsättning

En återgivning av överensstämmelsen mellan en kandidat och en tjänst, för att prioritera och objektivisera beslutsfattandet.

6. Dynamisk teamanalys

En kollektivorienterad leverans, användbar när teamkontexten är viktig för beslutet (komplementaritet, uppmärksamhetspunkter, framgångsvillkor).

7. Försäljningsprofil

En dedikerad rapport när tjänsten eller uppdraget är kommersiellt inriktat, för att tydliggöra stil och stöd.

8. Onboarding-rapport

Ett operativt stöd för att förbereda ankomsten och säkra integrationen när beslutet väl är fattat.

9. Kandidatmapp

Den slutliga leveransen som sammanställer nyckelinformation om en kandidat för en tjänst. Den fungerar som ett centralt stöd för att dela profilen, behålla en historik och styra beslutsfattandet.

Hur får man en leverans i Trimoji?

1. Du börjar från en tjänst eller en kampanj och en eller flera kandidater.

2. Trimoji strukturerar informationen och beräknar nödvändiga element (analyser, jämförelser, poängsättning).

3. Du genererar de leveranser som passar processens steg och dina samtalspartners.

4. Hitta dina leveranser i ett dedikerat gränssnitt.

FAQ

Ersätter leveranserna intervjun?

Nej. De hjälper till att förbereda, strukturera och dokumentera, men beslutet förblir mänskligt och kontextualiserat.

När ska man använda kandidatjämförelsen och kandidat- ↔-tjänst-poängsättningen?

Jämförelsen hjälper till att läsa flera profiler tillsammans. Poängsättningen hjälper till att koppla en profil till en tjänst på ett syntetiskt sätt för prioritering.

Vad är syftet med kandidatmappen?

Att centralisera den användbara informationen om en kandidat för en tjänst, för att dela och fatta beslut med en enhetlig vy.

Vill du ha tydliga leveranser för att definiera en tjänst, jämföra profiler och säkra dina beslut?