Trimoji x Marvin Recruiter-integration
Definiera din ideala profil, betygsätt varje CV och analysera dina kandidaters mjukvarukompetenser direkt i din Marvin Recruiter ATS.
Vad är Trimoji x Marvin Recruiter-integrationen?
Trimoji x Marvin Recruiter-integrationen kopplar Marvin Recruiter, en ATS och rekryterings-CRM, till Trimoji, en fransk AI-driven rekryteringsplattform. Den lägger till en förklarad CV-matchningspoäng, mjukvarukompetensanalys och PDF-rapporter direkt i dina projekt i Marvin.
Marvin organiserar din rekrytering. Trimoji hjälper dig att läsa mellan raderna på dina kandidater. Du behåller din ATS, dina vanor och det slutgiltiga beslutet.
Hur Trimoji förbättrar din rekrytering i Marvin
Från idealprofil till slutgiltigt beslut, Trimoji anpassar sig till ditt sätt att rekrytera.
Definiera din ideala profil med Personi
Personi är den ideala profilen för tjänsten: förväntad erfarenhet, kompetenser, utbildning och personlighet. Skapa den i Trimoji genom att klistra in länken till din annons eller låta dig vägledas av AI-assistenten.
Du behåller kontrollen över varje kriterium: du väljer dess vikt, från "användbart" till "exklusivt", och du lägger till dina filter.
Ännu snabbare: skapa din Personi från Marvin-annonsen
Du behöver inte skriva in din annons igen. I ditt Marvin-projekt räcker ett klick på "Skapa från annonsen": Trimoji läser projektets titel, beskrivningar, företag och bransch, och härleder de förväntade kompetenserna.
👉 Din Trimoji Personi skapas direkt från Marvin
👉 Den länkas omedelbart till ditt projekt för att betygsätta CV:n
👉 Du kan sedan finjustera kriterierna i Trimoji, om det behövs
Varje analyserat CV får en förklarad poäng
När en kandidat kommer in i ditt projekt jämförs deras CV med den ideala profilen. Poängen visas på deras kort i kanban och på deras kandidatsida.
Erfarenhet, kompetenser, nyckelord, utbildning, kunskaper: varje kriterium är detaljerat. Du ser varför en profil matchar och vilka punkter du ska utforska under intervjun. Befintliga CV:n betygsätts med ett klick.
Din kanban rör sig enligt dina regler
I automatiseringarna för varje Marvin-kolumn väljer du vad Trimoji gör när en kandidat anländer: betygsätt deras CV och, om du vill, flytta deras kort när deras poäng når den tröskel du har satt.
Under tröskeln händer inget: kandidaten förblir synlig och det är du som bestämmer.
Analysera även mjukvarukompetenser
Vill du gå bortom CV:t? Skapa en kampanj baserad på din Personi i Trimoji. Personlighetsformuläret skickas då automatiskt när kandidaten når den valda kolumnen, via ett e-postmeddelande i ditt företags färger.
Formuläret är utformat för att begränsa social önskvärdhet. Mjukvarukompetenspoängen skickas sedan tillbaka till Marvin, bredvid CV-poängen.
Användbara rapporter, från början till slut av din process
Tillgängliga från kandidatens sida i Marvin och som white label. Trimoji erbjuder över 6 automatiska rapporter.
Den jämförande rapporten med tjänsten: hela förklaringen av matchningen finns i detta dokument.
Onboarding-rapporten: en bruksanvisning för chefen
För vem är integrationen gjord?
Rekryteringsbyråer
Marvin samlar ATS och CRM för att hantera dina uppdrag. Med Trimoji kan du snabbare prioritera varje uppdrag och presentera profiler för dina kunder med en förklarad poäng.
HR för medelstora och stora företag
Många ansökningar, varierande tjänster: CV-poängen och de automatiserade kolumnerna hjälper dig att hantera volymerna utan att missa en bra profil.
Chefer
Onboarding-rapporten och intervjuguiden ger dem konkreta verktyg för intervjun, och sedan för integrationen av den nyanställda.
100 CV analyserade på mindre än 2 minuter.
Förklarlig AI, värd i Frankrike
Du behåller kontrollen
Trimoji ger insikter, rekryteraren beslutar. Ingen kandidat avvisas automatiskt.
Förklarliga poäng
Varje poäng motiveras kriterium för kriterium, enligt den profil du har viktat.
En väl genomtänkt kandidatupplevelse
Formulär i ditt företags färger, och kandidaten kan få tillgång till sin analys om du aktiverar det.
Dina data skyddas
Värd i Frankrike (OVHcloud), RGPD-kompatibel, data används aldrig för att träna modeller. AI-transparens
Vanliga frågor
Är Trimoji kompatibelt med Marvin Recruiter?
Ja. Trimoji finns tillgängligt bland Marvin Recruiters integrationer. Poäng, analyser och rapporter visas direkt i dina Marvin-projekt.
Kan man skapa den ideala profilen direkt från Marvin?
Ja. Knappen "Skapa från annonsen" läser titeln, beskrivningarna, företaget och branschen i ditt Marvin-projekt, och skapar sedan din Trimoji Personi med de förväntade kompetenserna.
Analyseras CV:n automatiskt i Marvin?
Ja. När Personi är kopplad till projektet och automatiseringen är aktiverad i en kolumn, jämförs varje CV som kommer in i den kolumnen med den ideala profilen och får en poäng. Befintliga CV:n kan betygsättas med ett klick.
Hur beräknas CV-poängen?
Poängen jämför informationen i CV:t med kriterierna i Personi: erfarenhet, kompetenser, nyckelord, utbildning och kunskaper. Du definierar vikten av varje kriterium, och detaljerna visas på kandidatsidan.
Är analysen av mjukvarukompetenser obligatorisk?
Nej, det är ett tillval. För att betygsätta CV:n räcker Personi. För att även utvärdera personligheten skapar du en kampanj baserad på Personi: formuläret skickas då automatiskt.
Fattar AI:n beslutet istället för rekryteraren?
Nej. Trimoji är ett beslutsstöd: det prioriterar och förklarar, men avvisar ingen kandidat. Beslutet förblir mänskligt.
Trimoji x Marvin Recruiter: rekrytera bättre, utan att byta din ATS
Marvin organiserar din rekrytering, Trimoji hjälper dig att analysera och jämföra profiler. Låt oss se tillsammans vad integrationen kan tillföra dina projekt.
Upptäck Trimoji i Marvin Se alla integrationer