Kandidatmappen är mycket mer än bara en PDF: den är en professionell, strukturerad och anpassningsbar leverans som gör det möjligt att presentera en profil på ett tydligt, engagerande och slagkraftigt sätt.

Den samlar all användbar information för en kund eller en manager:

Trimoji mjukkompetensanalys
CV
Personi (idealprofil)
Interna anteckningar
Detaljerad matchning tjänst/profil

🔍 Den blir ett beslutsunderlag, för diskussion och argumentation.

📌 Konkreta användningsfall:

Spara tid vid shortlistmöten
Skicka en proaktiv push till en kund om en guldkandidat!
Motivera ett val av shortlist inför flera beslutsfattare

❌ Nackdelar med en "klassisk" kandidatmapp

I de flesta fall skickar rekryterare profiler på ett hantverksmässigt sätt:
📎 En CV-PDF via e-post
📝 En kopiera/klistra in intern notering
📤 En länk till ett delat dokument

Men detta leder till flera begränsningar:

Problem	Konsekvens
Spridda uppgifter	Förvirrande läsning, dålig förståelse av profilen
Ingen branding	Ditt företags eller RH:s image är osynlig
Ingen objektiv jämförelse	Ingen koppling till det verkliga behovet, ingen matchning
Ingen standardisering	Varje rekryterare gör som de vill
Ingen delad mjukkompetensanalys	Brist på djup i presentationen
GDPR-risker (manuell anonymisering)	Rättsliga risker + tidsförlust

Du kommer i de följande kapitlen att se hur Trimoji hjälper till att generera ett tydligt, komplett och visuellt engagerande dokument!

Varför en kandidatmapp?