En Orienterings-Personi är en idealprofil som förväntas för att lyckas i en given bana (utbildning, intern rörlighet, omskolning).

Den gör det möjligt att definiera:

Den blir jämförelseresursen för alla analyserade profiler.

En orienteringsbana involverar inte bara ett studieområde eller ett yrke.

Den involverar:

Orienterings-Personin gör det möjligt att formalisera dessa krav.

Orienterings-Personin strukturerar det som ofta är underförstått i en utbildning eller en bana.

När den väl är skapad möjliggör den:

Det är viktigt att skilja mellan:

Rekryterings-Personi
→ Idealprofil för att lyckas i en tjänst.

Orienterings-Personi
→ Idealprofil för att lyckas i en bana (utbildning, rörlighet, omskolning).

Logiken är liknande, men kriterierna skiljer sig:

En Orienterings-Personi:

Den mäter en grad av överensstämmelse mellan en profil och en bana.

Behövs en Orienterings-Personi för varje bana?
Ja. Varje bana kan ha sina egna krav.

Kan man modifiera en Orienterings-Personi?
Ja. Den kan justeras enligt feedback och erfarenhet.

Är Orienterings-Personi obligatorisk för matchning?
Ja, för att jämföra en profil med en bana.

Orienti - Vad är en Orienterings-Personi?