Validera dina val i realtid tack vare ett referens-CV. Ladda upp en befintlig profil, justera ditt Personi och se omedelbart effekten av varje ändring på matchningspoängen.

Varför använda ett referens-CV?

Att skapa ett Personi från en verklig profil gör det möjligt att bygga en modell som är mycket närmare verkligheten på fältet.

Istället för att definiera den ideala kandidaten enbart utifrån en jobbbeskrivning kan du förlita dig på en högpresterande medarbetare, en lyckad rekrytering eller en representativ kandidat.

Detta tillvägagångssätt underlättar skapandet av Personi och gör det möjligt att omedelbart verifiera om de definierade kriterierna verkligen motsvarar den eftersökta profilen.

Testa ditt Personi

Från ditt Personi, klicka på Testa Personi.

Ett fönster öppnas och låter dig välja en befintlig profil bland din databas med kandidater eller medarbetare.

Profiler med ett referens-CV identifieras lätt.

När profilen har laddats visas en matchningspoäng.

Justera Personi i realtid

Du kan sedan fritt ändra ditt Personi:

vikten av kompetenser;
mjuka färdigheter;
erfarenheter;
urvalskriterier;
hårda färdigheter.

Vid varje ändring beräknas matchningspoängen automatiskt.

Du ser omedelbart om ditt Personi närmar sig eller avlägsnar sig från referensprofilen.

Denna realtidsvisualisering underlättar justeringar och gör det möjligt att bygga ett mycket mer exakt Personi.

Förstå matchningsdetaljerna

Den globala poängen ger dig en snabb överblick över kompatibiliteten, men du kan gå mycket djupare genom att konsultera matchningsdetaljerna.

Varje kriterium i Personi analyseras individuellt:

identifierade kompetenser;
mjuka färdigheter;
yrkeserfarenheter;
utbildning;
språk;
behörigheter;
geolokalisering;
nyckelord;
samt alla kriterier som utgör ditt Personi.

För var och en av dem hittar du:

dess vikt i matchningen;
dess överensstämmelsenivå med referensprofilen;
eventuella kriterier som saknas eller inte har validerats.

Denna detaljerade vy gör det möjligt att exakt förstå varför poängen förändras när du ändrar ditt Personi och snabbt identifiera de kriterier som har störst inverkan.

Bästa praxis

Använd en medarbetare som är erkänd som högpresterande.
Justera dina kriterier gradvis.
Analysera poängvariationerna istället för att försöka nå 100%.
Använd matchningsdetaljerna för att förstå vilka kriterier som påverkar resultatet.

Referens-CV:t ändrar aldrig ditt Personi automatiskt.

Det fungerar endast som en jämförelsepunkt för att hjälpa dig att bygga ett mer realistiskt Personi, snabbare och med större precision tack vare den realtidsvisade matchningspoängen.

Testa ditt Personi med ett referens-CV