RIASEC KUDER-modellen mäter:

👉 De naturliga yrkesintressena
👉 De typer av aktiviteter som spontant attraherar personen

Till skillnad från personlighet:

Personlighet = hur jag fungerar
RIASEC = vad jag gillar att göra

RIASEC aktiveras på kampanjnivå när målet är vägledning eller utbildningsprognoser.

De 6 RIASEC-dimensionerna

🔹 Realistisk (R)

Gillar att vara involverad i konkreta och praktiska aktiviteter. Föredrar fysiska eller tekniska projekt som kräver pragmatism och effektivitet.

Lämpliga miljöer: verkstäder, fält, teknik, produktion.

🔹 Utforskare (I)

Gillar att analysera, förstå och lösa komplexa problem. Föredrar aktiviteter som involverar reflektion, utforskning och djupgående forskning.

Lämpliga miljöer: vetenskaplig, analytisk, djupgående reflektion.

🔹 Konstnärlig (A)

Gillar att utforska och uttrycka idéer genom kreativitet. Uppskattar innovativa miljöer där det är möjligt att förmedla känslor genom visuella, skriftliga eller ljudmässiga former.

Lämpliga miljöer: design, kommunikation, skapande, yttrandefrihet.

🔹 Social (S)

Gillar att interagera med andra och bidra till deras framgång. Uppskattar aktiviteter som fokuserar på hjälp, rådgivning eller utbildning, och värdesätter människan.

Lämpliga miljöer: stöd, pedagogik, HR, serviceyrken.

🔹 Entreprenöriell (E)

Gillar att ta ansvar, möta utmaningar och uppnå ambitiösa mål. Uppskattar att leda, övertyga och arbeta i dynamiska miljöer.

Lämpliga miljöer: handel, ledning, entreprenörskap.

🔹 Konventionell (C)

Gillar att arbeta i strukturerade miljöer där regler och processer är tydliga. Föredrar organiserade och metodiska uppgifter, med en stark känsla av tillförlitlighet.

Lämpliga miljöer: administration, styrning, strukturerad miljö.

Hur man läser en RIASEC-radar

Tre viktiga faktorer:

1. Starka dominanser

De indikerar naturlig energi.

2. Kombinationer

Exempel:

Social + Konventionell → strukturerad serviceorienterad miljö
Konstnärlig + Realistisk → teknisk skapelse
Utforskare + Entreprenöriell → strategi, innovation

3. Svaga dimensioner

De kan indikera:

En brist på fallenhet
En risk för uttråkning
Snabbare trötthet i dessa aktiviteter

Begränsningar med RIASEC

RIASEC:

Mäter inte färdigheter.
Mäter inte skolnivå.
Garanterar inte framgång.

Ett högt intresse är inte detsamma som hög prestation.

Exempel:

En person kan gilla det konstnärliga området
men sakna den stringens som krävs för att följa en krävande utbildning.

Därför bör RIASEC alltid tolkas tillsammans med personligheten.

RIASEC och matchning

När RIASEC är aktiverat:

Det integreras i kompatibilitetspoängen.
Dess viktning beror på reglaget som definieras i Personi Utbildning.
Det påverkar den totala poängen men ersätter inte personligheten.

Orienti - RIASEC KUDER-modellen (yrkesintressen)