Better&Stronger

Digital marknadsföringskonsultfirma – Lyon

Better&Stronger stöder internationella varumärken (Timberland, Kappa, K-Way…) i deras digitala strategi:

👉 Medieköp
👉 Sociala medier
👉 Spårning & Data
👉 Konverteringsoptimering
👉 Användarupplevelse

Med stark tillväxt och många parallella kampanjer måste firman rekrytera snabbt, bra och utan misstag.

Problemet

Rekryteringen hade blivit en friktionspunkt.

Före Trimoji + Teamtailor:

❌ Mycket tidskrävande CV-sortering
❌ Spridd process mellan flera verktyg
❌ Ingen hjälp för att strukturera intervjuer
❌ Svårt att dela tydliga mappar med cheferna
❌ Risk för "ytliga rekryteringar": svårt att förstå kandidatens verkliga personlighet
❌ Tidsförlust vid skapande av kandidatmappar (CV, anteckningar, manuell analys…)

« Jag var tvungen att centralisera allt själv. Att göra ett paket för cheferna tog enormt mycket tid, för lite mervärde. »

Lösningen: Trimoji integrerat med Teamtailor

Integrationen Trimoji x Teamtailor samlar hela processen på samma ställe, utan att ändra interna vanor.

Vad Better&Stronger använder:

✅ Automatisk CV-analys så fort en ansökan kommer in
✅ Omedelbar matchning för att prioritera profiler
✅ Automatisk utsändning av personlighetstester efter första intervjun
✅ Fullständig rapport delas direkt till chefen i Teamtailor
✅ Intervjuguide baserad på beteendekompetenser
✅ Personi konfigurerad för varje tjänst i förväg
✅ Perfekt centralisering: anteckningar + analyser + kandidatmappar

« Förut var det långsamt. Nu finns allt i Teamtailor: testerna, mina anteckningar, analysen. Chefen har allt på en gång. »

Resultaten

✔ 1. Accelererad rekrytering

👍 Mindre tid slösas på sortering
👍 Omedelbar prioritering av de mest relevanta kandidaterna
👍 Tester skickas automatiskt
👍 Betydande tidsbesparingar på chefsmappar

✔ 2. Mer tillförlitliga beslut

👍 Personlighetsanalys + CV = 360°-vy
👍 Identifiering av "blinda fläckar" före intervjun
👍 Mindre risk att anställa någon baserat på ett ytligt intryck

« Trimoji har helt klart undvikit felrekryteringar. Det lyfter viktiga signaler. »

✔ 3. Djupare, mindre "ytlig" intervju

👍 Beteendekompetenserna öppnar upp för diskussion: motivationer, arbetssätt, ledarskapsbehov…
👍 Trimoji hjälper till att se bortom det förberedda talet.

✔ 4. Bättre samarbete med cheferna

Cheferna läser:

👍 Trimoji-analysen
👍 Marions anteckningar
👍 Den konsoliderade mappen
→ utan att behöva fråga henne.

✔ 5. Kandidater imponerade av upplevelsen

« Kandidaterna älskar det. De tycker det är otroligt rättvist och superintressant att få mer information om sin personlighet. »

Varför fungerar det särskilt bra för Better&Stronger?

✅ Varierande rekryteringsvolym
✅ Behov av tillförlitlighet för profiler med flera expertområden
✅ Krävande och multisite-ledning
✅ Interna processer under strukturering
✅ Vikten av teamkohesion i en agil firma
✅ Trimoji ger dem hastighet + djup + struktur.

«Trimoji har helt klart undvikit rekryteringsfel och låtit mig gå på djupet i intervjuerna.
Kandidaterna är förbluffade över analysernas precision och för mig är det enkelt, snabbt och superrelevant.»

Better&Stronger

Marion Brignol