Presentation av konsultföretaget Ressources Up

Verksamhet

Ressources UP är ett rekryterings- och HR-konsultföretag baserat i Lyon.

Består av ett team på 3 konsulter specialiserade på HR-rådgivning och rekrytering (med planer på att utveckla strukturen framöver 😉), stöder de företagsledare, HR-chefer och chefer i utvecklingen av deras verksamheter.

Kundportfölj

👉 Stora företag

👉 Små och medelstora företag

👉 Offentliga organisationer

Alla branscher, hela Frankrike.

Typer av profiler som rekryteras

50 % kommersiella profiler: fält- och kontorsbaserade säljare, försäljningschefer, kommersiell ledning

50 % chefer och stödjande roller: inköp, juridik, HR, marknadsföring, finans, teknisk expertis

Särskildhet hos rekryteringsbyrån Ressources Up

Rekryteringsprocesserna hanteras i par, vilket möjliggör ett korsat, mer objektivt perspektiv på de behandlade ansökningarna.

Partnerskapet mellan Ressources Up och Trimoji

Vår historia

Byrån kontaktades, som en del av telefonisk prospektering, av Trimoji för att testa lösningen gratis.

De charmerades av verktygets innovativa tillvägagångssätt som kombinerar olika erkända personlighetsanalysmodeller:

👉 MBTI, ett verktyg som möjliggör skapandet av kompletterande team

👉 OCEAN-testet (Big Five)

👉 RIASEC

👉 Mod COM (inspirerat av Process COM)

Deras användning av Trimoji:

Ressources Up använder Trimoji endast i samband med sina rekryteringar.

Länken för att genomföra personlighetsformuläret skickas till kandidaterna via e-post före intervjun och efter den första kvalificeringskontakten per telefon.

Deras utmaningar

Byrån använde inte systematiskt ett personlighetsanalysverktyg, främst på grund av den höga kostnaden och den långa tiden det tog att genomföra testerna.

De saknade element för att strukturera utvärderingen av mjuka färdigheter under intervjun och utbytet med kandidaten.

Varför valde de Trimoji?

✅ Kort genomförandetid jämfört med andra lösningar

✅ Omedelbar återkoppling av genomförda tester av kandidaterna: sammanfattande analys

✅ Tillgång till ett underlag för diskussion att bygga på under intervjun

Uppnådda resultat

Verktyget berikar konsultens utvärdering och förstärker deras expertis; en liten fördel som gör att de kan utmärka sig genom att ta hand om kundupplevelsen.

Det har gjort det möjligt för byrån att strukturera sina intervjuer genom att utvärdera kandidaterna utifrån samma objektiva kriterier och vara mer transparenta med kandidaterna om utvärderingskriterierna.

Analysen ger ytterligare argument för att lyfta fram profilen hos en kandidat som har svårt att framhäva sina styrkor och sin potential.

Den hjälper också kandidaten att identifiera sina personlighetsdrag, den arbetsmiljö där de trivs, den ledarskapsstil som passar dem...

Kandidaternas feedback på Trimoji-verktyget är mycket positiv: de känner igen sig i sin profilanalys och tycker det är roligt att svara på frågorna.

Detta tillvägagångssätt skapar ett klimat av förtroende som främjar utbyte.

De mest uppskattade Trimoji-funktionerna

✅ Snabbhet på testet

✅ Attraktivt pris med obegränsat antal tester

Förbättringsområden

Vissa termer som används i analysen kan missförstås eller feltolkas av kandidaten (uppdatering pågår vid intervjutillfället).

De små extra fördelarna med Trimoji som gör skillnaden:

🏅 Utbildning i användningen av verktyget som erbjuds med det paket som byrån valt

🏅 Det lekfulla och snabba i testet

🏅 Teamets lyhördhet som utvecklar funktioner baserat på kundfeedback

Testa också Trimoji-lösningen. Boka ett möte för att starta din gratis provperiod.

Ressources Up

Christophe CHÂTELAIN