Om Talents Executive

Talents Executive är middle & top management-divisionen inom gruppen Linking Talents. Den stöder sina kunder i strategiska rekryteringar: expertkunskap inom yrkesområden, medlemmar i ledningsgrupper/direktionskommittéer, och ledande befattningshavare. Teamet arbetar huvudsakligen med:

• 80 % av rekryteringarna är tillsvidareanställningar, främst genom direktkontakt / headhunting,
• 20 % av uppdragen är inom interim management.

Byrån sätter processhantering, djupgående analys och matchningskvalitet i centrum för sin expertis.

Före Trimoji: en mjuk kompetensbedömning främst intuitiv

Precis som många specialiserade byråer bedömde Talents Executive mjuka kompetenser genom:
• intervjun,
• analys av diskurs,
• konsulternas erfarenhet,
• och en delvis subjektiv bedömning.

Det var användbart, men inte strukturerat:
» Det baserades huvudsakligen på intervjun och konsultens åsikt, på en icke-faktisk grund. «

Byrån ville: objektivisera analysen, öka djupet, säkra matchningen och erbjuda kandidaten en rikare upplevelse.

Varför Talents Executive valde Trimoji

Trimoji ger en tydlig, strukturerad och användbar grund för konsulterna utan att tynga ner processen.

Konkret möjliggör Trimoji:

• att behålla vikten av intervjun samtidigt som den integreras med en faktabaserad grund,
• att stödja intuitioner med mätbara indikatorer,
• att använda en detaljerad analys (17 sidor) för att förstå de avgörande egenskaperna,
• att verifiera matchningen mellan kandidatprofil och kundkriterier,
• att berika stödet tack vare onboarding-rapporten, som är särskilt användbar under provanställningsperioder.

» Onboarding-rapporten spelar en central roll: provanställningsperioden är känslig. Vi skickar den rapporten för att ge de bästa förutsättningarna för framgång. «

De konkreta fördelarna som observerats

🔹En mer professionell och strukturerad utvärdering

Trimoji tillhandahåller en metodologisk ram som stärker processens allvar.

» Det gör det möjligt att professionalisera processen genom att gå djupare. «

🔹Ett analysdjup som är omöjligt att uppnå enbart genom intervju

Diagram, segment och nyckelelement gör det möjligt att utforska områden som är mindre synliga muntligt.

🔹En bättre kandidatupplevelse

Kandidaten får sin analys gratis, vilket skapar värde, reflektion och transparens.

» Kandidaten har tillgång till sitt resultat gratis. Det gör att de kan fundera. «

🔹En stark säkring av känsliga rekryteringar

Tack vare onboarding-rapporten har företagen verktyg för att lyckas under provanställningsperioden – en kritisk tidpunkt inom middle & top management.

🔹Ett smidigt samarbete med Trimoji

Feedback, förfrågningar och justeringar hanteras snabbt.

» Trimoji-teamet var extremt lyhört. «

För Talents Executive har Trimoji blivit ett nyckelverktyg: det ersätter inte konsultens expertis, utan förstärker den.
Genom att tillföra struktur, djup och objektivitet stärker det matchningskvaliteten för tjänster där misstag inte är tillåtna.

Talents Executive - Linking Talents

Quentin Dalessio