Ett verktyg som rullats ut i hela firman

Neptune RH arbetar med varierande rekryteringar, från tekniker till ledande befattningshavare, inom bygg och anläggning, industri, supportfunktioner och medicinsk sektor. För att strukturera sina utvärderingar och harmonisera praxis mellan konsulter har firman implementerat Trimoji nationellt.

Varje konsult använder verktyget efter sina behov, med en flervinkel-läsning som gör det möjligt att anpassa analysen till olika typer av tjänster och uppdrag.

Maryline Paul:
Att upptäcka Trimoji innebär också att engagera sig i ett partnerskap. Varje feedback vi har gett har lett till ett svar, en förbättring och en hänsyn till våra behov. Detta är inte fallet med de verktyg som finns på marknaden.

Direkt integration i rekryteringsprocessen

På Neptune RH används Trimoji efter urval. När kandidaten har godkänts för en intervju skickas frågeformuläret ut före mötet med konsulten.

Rekryterare har därmed resultaten i förväg, vilket möjliggör förberedelse av mer strukturerade och djupgående intervjuer. Diskussionerna fokuserar på konkreta punkter och underlättar förståelsen av profilen.

Resultat:

🎯 mer strukturerade intervjuer
🎯 djupare diskussioner
🎯 bättre förståelse av kandidaten
🎯 tidsbesparing för konsulter

Kandidatsammanfattningar med högt mervärde

De analyser som genereras av Trimoji används direkt för att skapa de sammanfattningar som skickas till kunderna. Varje konsult kan extrahera de relevanta delarna beroende på rekryteringens kontext.

Detta tillvägagångssätt ger mer objektivitet och stärker beslutsstödet.

Maryline Paul:
Styrkan med Trimoji är att ge en läsning ur flera vinklar. Varje konsult kan hämta den information de behöver för att bygga sin sammanfattning.

Djupare och mer strukturerade intervjuer

Intervjuguiden från Trimoji gör det möjligt för konsulter att förbereda sina diskussioner i förväg. De föreslagna frågorna fungerar som en bas för att fördjupa vissa punkter och utmana kandidaterna.

Intervjuerna blir mer kvalitativa och mer användbara för det slutliga beslutet.

Maryline Paul:
Kandidaternas feedback är mycket tydlig. Det var länge sedan de hade en intervju på det här sättet. Det var intressant och det fick dem att tänka till.

Förstärkt uppföljning efter rekryteringen

Neptune RH använder också Trimoji efter godkännande av kandidaten. De insikter som kommer från analysen används för att förbereda integrationen och stödja kunden under de första veckorna.

Detta möjliggör:

✅ att identifiera potentiella problemområden i förväg
✅ att förbereda kandidatens ankomst
✅ att stödja chefen
✅ att säkra integrationen

Detta steg ger ett mervärde för firman i dess kundsupport.

Konkret beslutsstöd

För Neptune RH bygger framgången med en rekrytering lika mycket på kompetens som på beteende. Analysen gör det möjligt att korsa dessa dimensioner och vägleda kundens val.

Maryline Paul:
50 % av en lyckad integration bygger på beteende. Analysen gör det möjligt för oss att konkret stödja kunden i deras val.

Ett verktyg som används dagligen

Trimoji används idag av alla konsulter på Neptune RH. Verktyget gör det möjligt att spara tid, strukturera praxis och förbättra kvaliteten på rekryteringarna.

Maryline Paul:
Kandidaterna känner igen sig i analysen. Den är trogen verkligheten. För oss är det ett effektivt, lekfullt och komplett verktyg.