Är du ett SMF? Rekrytera bättre, snabbare och med mindre risk.

På ett SMF räknas varje rekrytering.

Till skillnad från stora företag kan ett rekryteringsmisstag snabbt få betydande konsekvenser: tidsförlust, överbelastade team, påverkan på kunder, minskad produktivitet och finansiella kostnader som ibland är svåra att hantera.

På Trimoji hjälper vi SMF att rekrytera rätt personer, snabbare och med större insikt i deras framgångspotential.

Hitta de bästa profilerna bland hundratals CV:n

Att ta emot ansökningar är en sak. Att identifiera rätt kandidater är en annan.

Tack vare vår AI Livi analyserar, sorterar och poängsätter Trimoji automatiskt CV:n enligt dina kriterier:

• Sökta kompetenser
• Arbetserfarenhet
• Utbildning
• Plats
• Språk
• Överförbara kompetenser
• Efterfrågade mjukvaror

På några sekunder får du en tydlig rangordning av de mest relevanta profilerna för ditt behov.

Definiera din idealkandidat exakt

Har du ibland svårt att förklara vad som gör en medarbetare framgångsrik i ditt företag?

Med Personi genererar Trimoji automatiskt en idealkandidatprofil för över 2 500 yrken.

Du kan sedan justera:

• Tekniska kompetenser som krävs
• Erfarenhetsnivå
• Examina
• Språk
• Personlighetsdrag
• Krav på rörlighet eller plats

Resultat: alla rekryterare och chefer arbetar med samma definition av behovet.

Bedöm mjukvarorna som gör skillnad

Tekniska färdigheter räcker inte alltid.

Integration, kommunikation, självständighet, teamarbete eller anpassningsförmåga är ofta de verkliga framgångsfaktorerna i ett SMF.

Trimoji låter kandidater genomföra en snabb och lekfull personlighetsanalys för att mäta:

• Deras kommunikationssätt
• Deras sätt att samarbeta
• Deras drivkrafter
• Deras beteende i teamet
• Deras anpassningsförmåga

Du får rapporter som är lätta att förstå och direkt användbara i intervjuer.

Minska rekryteringsmisstag

Ett misslyckat rekrytering kan kosta tusentals euro.

Mellan tiden som ägnas åt rekrytering, introduktion, utbildning och ersättning av medarbetaren, blir kostnaden snabbt hög.

Trimoji hjälper dig att säkra dina rekryteringar tack vare:

• CV-analys
• Bedömning av mjukvaror
• Matchning kandidat ↔ tjänst
• Matchning kandidat ↔ team
• Beslutsstödjande rapporter

Du fattar dina beslut med mer objektiva fakta.

Utveckla dina befintliga medarbetare

Trimoji används inte bara för rekrytering.

Många SMF använder också plattformen för att:

• Identifiera intern potential
• Förbereda interna karriärbyten
• Förbättra teamets sammanhållning
• Underlätta onboarding
• Stötta chefer

Du får en bättre förståelse för dina medarbetare och hur de fungerar.

Omfattande rapporter redo att delas

Med några klick kan du generera:

• Kandidatmappar
• Personlighetsanalyser
• Jämförelser av kandidater
• Rapporter om teamkompatibilitet
• Onboarding-rapporter
• Personliga intervjuguider

Alla dokument kan delas internt och anpassas efter ditt varumärke.

Varför väljer SMF Trimoji?

• Tidsbesparing vid sortering av ansökningar
• Säkrare rekryteringar
• Fullständig bild av kandidaterna
• Ett verktyg som är lätt att använda
• Integration med marknadens ledande ATS-system
• Professionella white label-rapporter
• Anpassat för SMF med 10 till 5 000 anställda

Rekrytera med större säkerhet

Eftersom ett CV bara berättar en del av historien, kombinerar Trimoji analys av kompetenser, personlighet och ditt företags kontext för att hjälpa dig identifiera de kandidater som mest sannolikt kommer att lyckas på lång sikt.

Trimoji, lösningen som hjälper SMF att rekrytera snabbare, bättre och med större sinnesro.