Hard Skills strukturiert bewerten, ohne den Menschen zu ersetzen

Die Bewertung von Hard Skills durch Trimoji hilft, die Berufsprofile und technischen Fähigkeiten eines Kandidaten anhand seines Lebenslaufs zu objektivieren, um die Vorauswahl und die Shortlist kohärenter zu gestalten. Ziel ist es, einen Lebenslauf in vergleichbare und umsetzbare Informationen umzuwandeln und dann verwertbare Ergebnisse für Recruiting, Betreuung und Beratung zu erstellen.

Trimoji ersetzt weder den Recruiter noch den Manager. Die Bewertung von Hard Skills dient dazu, die Lesbarkeit zu verbessern, die Überprüfung im Vorstellungsgespräch besser vorzubereiten und das Risiko einer Entscheidung auf der Grundlage einer heterogenen Lesung von Lebensläufen zu reduzieren.

Möchten Sie Ihre Hard Skills anhand von Lebensläufen objektivieren, schneller vergleichen und Informationen in einer Kandidatenakte zentralisieren?

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Was die Hard Skills-Bewertung abdeckt

Die Bewertung von Hard Skills zielt darauf ab, die Lektüre des Werdegangs zu strukturieren, insbesondere:

• Im Lebenslauf identifizierbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Schlüsselerfahrungen und tatsächlich abgedeckte Bereiche
• Kohärenz des Werdegangs mit einer erwarteten Laufbahn
• Übertragbare Fähigkeiten und Kenntnisse

Übermittlung des Lebenslaufs

Der Kandidat oder Recruiter stellt seinen Lebenslauf gemäß Ihrem Prozess zur Verfügung. Die Analyse der Hard Skills basiert dann auf diesem Dokument, um eine strukturierte Lektüre zu erstellen.

Erfahrung für Recruiter

Über eine klassische Lebenslauflesung hinausgehen

Trimoji hilft Ihnen, eine homogenere Lesung von Lebensläufen zu erzielen, was nützlich ist, wenn:

• Das Bewerbungsaufkommen hoch ist
• Mehrere Personen sich auf eine Shortlist einigen müssen
• Die Profile unterschiedliche und schwer vergleichbare Hintergründe haben

Übertragbare Fähigkeiten erkennen

Zusätzlich zu den erwarteten Fähigkeiten hebt Trimoji übertragbare Fähigkeiten und Kenntnisse hervor, um lernfähige oder atypische Profile besser zu identifizieren.

Einfacher vergleichen

Der Vergleich vermeidet, Lebensläufe separat zu lesen und macht Unterschiede deutlicher, was die Entscheidungsfindung beschleunigt.

Im Rahmen eines Hard Skills-Prozesses generierte Ergebnisse

Hier sind die automatisch generierten Ergebnisse für den Teil der Hard Skills:

1) Spezifischer Lebenslaufbericht

Ein spezieller Lebenslaufbericht, der die übertragbaren Fähigkeiten und Kenntnisse des Profils hervorhebt.

2) Vergleichsbericht

Ein Vergleichsbericht, der Folgendes ermöglicht:

• Ein Vergleich zwischen Lebensläufen
• Oder ein Vergleich mit dem Stellenprofil (Personi)

3) Kandidatenakte

Die Kandidatenakte fasst alle nützlichen Informationen über das Profil zusammen, um die Entscheidung zu zentralisieren, zu teilen und zu steuern.

So funktioniert es

Schritt 1: Den Bedarf definieren

Sie klären die unverzichtbaren Fähigkeiten und das erwartete Niveau. Wenn Sie einen Personi verwenden, dient dieser als Referenz.

Schritt 2: Den Lebenslauf analysieren

Trimoji erstellt die strukturierte Lektüre des Lebenslaufs und generiert den spezifischen Lebenslaufbericht.

Schritt 3: Vergleichen

Sie vergleichen mehrere Profile miteinander oder vergleichen ein Profil mit dem Personi über den Vergleichsbericht.

Schritt 4: Konsolidieren und teilen

Sie zentralisieren die Informationen in der Kandidatenakte, was nützlich ist, um Recruiter, Manager und Stakeholder abzustimmen.

Anwendungsfälle

Volumenrekrutierung

Strukturieren Sie die Lektüre und beschleunigen Sie die Vorauswahl, während Sie eine vergleichbare Basis beibehalten.

Shortlist und Entscheidungsfindung

Vergleichen Sie ähnliche Profile anhand sichtbarer Kriterien, ohne sich in separaten Lesungen zu verlieren.

Atypische Profile

Heben Sie übertragbare Fähigkeiten hervor, um die Relevanz eines Profils über die Titel hinaus besser zu bewerten.

Beratung und Betreuung

Stützen Sie sich auf klare Ergebnisse, um eine Empfehlung zu begründen oder eine Betreuung zu strukturieren.

FAQ

Ersetzt die Bewertung von Hard Skills einen technischen Test?

Nein. Sie strukturiert die Lektüre des Werdegangs und bereitet die Überprüfung vor. Ein Test kann je nach Stelle weiterhin erforderlich sein.

Berücksichtigt Trimoji übertragbare Fähigkeiten?

Ja. Der spezifische Lebenslaufbericht hebt die übertragbaren Fähigkeiten und Kenntnisse des Profils hervor.

Kann ein Kandidat mit einem Personi verglichen werden?

Ja, über den Vergleichsbericht, der ein Profil mit dem Personi vergleichen kann.

Ersetzt dies das Vorstellungsgespräch?

Nein. Die Ergebnisse dienen der Vorbereitung und Strukturierung des Austauschs. Die Entscheidung bleibt menschlich.

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