Welches Tool wählen?
TestGorilla konzentriert sich stark auf Kompetenztests und eine Bewertungsbibliothek. Trimoji zeichnet sich durch einen integrierteren Recruiting-Ansatz aus: analysierter Lebenslauf, Personi, Soft-Skill-Assessment und Matching-Score mit der Stelle zur Vorbereitung konkreter HR-Entscheidungen.
Warum Recruiter Trimoji nutzen?
- Weniger Streuung: Lebensläufe, Soft Skills und Berichte in einem einzigen Prozess.
- Stellenreferenz: Vergleich anhand des tatsächlichen Bedarfs, nicht nur anhand eines einzelnen Tests.
- Entscheidungsfindung: Erstellung von Berichten, die für Interviews und Entscheidungen nützlich sind.
Zu testen
Importieren Sie Lebensläufe für eine Stelle und generieren Sie eine lesbare Shortlist.
Ergänzen
Senden Sie eine Soft-Skill-Kampagne an bevorzugte Kandidaten.
ROI: Mehr als nur Tests
Bei großen Mengen an Lebensläufen besteht die Herausforderung darin, die Vermehrung von Werkzeugen zu vermeiden. Trimoji hilft bei der Strukturierung der Auswahl, dem Abgleich mit der Stelle und der Berichterstattung an die Manager, mit integrierten CV-Credits und degressiven Einkaufspreisen je nach Volumen.
Möchten Sie TestGorilla und Trimoji für eine reale Stelle vergleichen?
Trimoji Demo anfordernPreise anzeigenAbgerufene öffentliche Quellen: Offizielle TestGorilla-Seiten „Pricing“ und „Assessments“, öffentliche Trimoji-Seiten „Pricing“, „CV Analysis and Scoring“, „Assessment by Trimoji“, „Personi“, „Assessment Campaigns“ und „Integrations“. Preise und Funktionen können sich ändern; Überprüfung vor kommerzieller Veröffentlichung empfohlen.