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Meeti - Ihr Kandidaten-Interviewmanager

Meeti - Der Kalender, der
Ihre Interviews in Trimoji organisiert.

Meeti kombiniert Terminbuchung, autonome Kandidatenreservierung und erweitertes Videokonferenzieren. Planen Sie Ihre Gespräche, ohne Trimoji zu verlassen, und finden Sie Lebenslauf, Soft Skills, Fragen und Notizen an einem Ort.

Illustration Meeti im Trimoji-Design: Buchungskalender und Videokonferenz zwischen einem Kandidaten und einem Recruiter, mit Zusammenfassung der Soft Skills, Lebenslauf, Fragen und Notizen.
In Meeti
Planen, einladen und Interviews führen, ohne Trimoji zu verlassen.
Ihr gesamter Interviewprozess

Von der Terminvereinbarung bis zum Kandidatengespräch

Ein Tool, das entwickelt wurde, um die Intervieworganisation zu optimieren und dem Recruiter die richtigen Informationen zur richtigen Zeit zu geben.

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Synchronisierter Kalender

Legen Sie Ihre Verfügbarkeiten fest und verbinden Sie Google Kalender, Microsoft 365 oder einen privaten iCal-Kalender.

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Kandidatenbuchung

Senden Sie einen einzigartigen Link und lassen Sie den Kandidaten aus den angebotenen Zeitfenstern wählen.

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Integrierte Videoanrufe

Führen Sie Ihre Interviews direkt in Trimoji mit den Profilinformationen zur Hand durch.

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Einladungsverfolgung

Finden Sie Buchungen, Termine und den Status der gesendeten E-Mails.

Ein flexibler Kalender

Beherrschen Sie Ihre Verfügbarkeiten, ohne Ihren Zeitplan zu komplizieren

Wählen Sie Ihre Tage und Zeitfenster, fügen Sie eine Pausenzeit zwischen zwei Terminen ein, legen Sie eine Vorlaufzeit fest und passen Sie die Standarddauer Ihrer Interviews an.

Meeti berücksichtigt auch die belegten Zeiten Ihrer verbundenen Kalender, um die Vorschlagung bereits vergebener Zeitfenster zu vermeiden.

  • Google Kalender, Outlook / Microsoft 365 und privater iCal
  • Anpassbare Zeitfenster für jeden Tag
  • Konfigurierbare Dauer, Vorlaufzeit und Tageslimit
Konfiguration von Verfügbarkeiten und verbundenen Kalendern auf Meeti
Intuitive Buchung

Ein Link, ein Zeitfenster, ein geplantes Interview

Wählen Sie auf der Karte eines Kandidaten in Trimoji "Interview vorschlagen". Senden Sie einen personalisierten Buchungslink oder legen Sie das Datum des Termins direkt fest.

Der Kandidat erhält Zugriff auf eine dedizierte Seite, wählt sein Zeitfenster und erhält eine Bestätigung per E-Mail mit den notwendigen Informationen zur Teilnahme.

  • Einladungen in Deutsch, Englisch oder Spanisch
  • Termindauer von 15 bis 90 Minuten je nach Option
  • Meeti-Videoanruf, externer Videoanruf, Telefon oder Präsenztermin
  • Individueller Link gültig für 3, 7, 14 oder 30 Tage
Meeti-Formular zur Vorschlagung eines Interviews aus der Kandidatenakte
Buchungsseite für Zeitfenster aus Kandidatensicht

1. Der Kandidat wählt sein Zeitfenster

2. Die Buchung wird bestätigt

Die Stärke von Meeti

Mehr als nur ein Videoanruf: ein vorbereitetes, geleitetes und dokumentiertes Interview

Während des Gesprächs fasst ein Seitenbereich vier Bereiche zusammen, die Ihnen helfen, den Kandidaten besser kennenzulernen und die Diskussion zu strukturieren.

01

Soft Skills Profil

Eine Zusammenfassung, um die Präferenzen und die professionelle Funktionsweise des Kandidaten zu erkunden.

02

Lebenslaufzusammenfassung

Die wichtigsten Erfahrungen und die zu vertiefenden Stationen des Werdegangs.

03

Individuelle Fragen

Zu stellende Fragen mit Checkboxen zur Nachverfolgung des Gesprächs.

04

Interviewnotizen

Ein Bereich zur Aufbewahrung von Beobachtungen und konkreten Beispielen.

Analysen und Fragen sind Hilfsmittel für die Diskussion: Recruiting bleibt eine menschliche Entscheidung. Die Weitergabe der Kandidatenakte ist standardmäßig deaktiviert.

Zentralisierte Nachverfolgung

Behalten Sie den Überblick über Ihre Interviews

Über die Tabs Interviews, Buchungslinks und Gesendete E-Mails finden Sie Ihre nächsten Termine, die bereits gebuchten Zeitfenster und die Nachverfolgung der Einladungen.

  • Geplante, laufende, abgeschlossene oder abgesagte Interviews
  • Links ausstehend oder gebucht
  • E-Mail-Status: zugestellt, geöffnet, geklickt, abgelehnt oder Fehler

Eine zugestellte E-Mail wird nicht unbedingt gelesen; ein geöffneter Link bedeutet nicht, dass ein Zeitfenster gebucht ist.

Innerhalb von Trimoji

Kohärentes Recruiting, vom gesuchten Profil bis zum Interview

◎

Personi

Definieren Sie das gesuchte Profil und die Kriterien der Stelle.

≡

Livi

Analysieren Sie den Werdegang und die Kompetenzen der Kandidaten.

◇

Évali

Erhellen Sie die Diskussion mit Informationen zu Soft Skills.

▣

Meeti

Planen, treffen und notieren Sie an einem Ort.

Häufig gestellte Fragen

Alles über den Meeti-Kalender

Was ist Meeti?

Meeti ist die Recruiting-Planungs- und Videokonferenzfunktion, die in Trimoji integriert ist. Sie kombiniert einen Buchungskalender, die Nachverfolgung von Einladungen und einen Interviewraum mit Kandidateninformationen.

Wie biete ich ein Interview über Trimoji an?

Öffnen Sie die Akte eines Profils, wählen Sie "Interview vorschlagen" und senden Sie dann einen Buchungslink oder wählen Sie direkt ein Datum und eine Uhrzeit.

Kann der Kandidat sein Zeitfenster wählen?

Ja. Über einen individuellen Link kann der Kandidat die verfügbaren Zeitfenster einsehen und das für ihn passende bestätigen.

Kann Google Kalender oder Outlook verbunden werden?

Ja. Meeti bietet die Verbindung mit Google Kalender, Outlook / Microsoft 365 und einem privaten iCal-Kalender. Belegte Zeiten werden für Buchungen berücksichtigt.

Welche Arten von Terminen sind möglich?

Sie können Trimoji-Videokonferenz, einen externen Videolink, ein Telefongespräch oder einen Präsenztermin wählen.

Welche Informationen sind während des Videoanrufs zugänglich?

Der Recruiter kann eine Zusammenfassung des Soft-Skills-Profils, eine Zusammenfassung des Lebenslaufs, individuelle Fragen und einen Bereich für Notizen einsehen.

Kann Meeti Anhänge an Kunden oder Manager senden?

Nein. Meeti dient zur Organisation von Interviews mit Profilen, die in Trimoji vorhanden sind. Es ersetzt keine Messaging-Plattform für den Versand von angehängten Dokumenten an Kunden oder Manager.

Entscheiden Soft-Skills-Analysen anstelle des Recruiters?

Nein. Sie dienen als Unterstützung für die Vorbereitung und das Gespräch. Die Durchführung des Interviews und die Recruiting-Entscheidung bleiben menschlich.

 
Werden Sie aktiv

Weniger Zeit für die Planung.
Mehr Zeit für Ihre Kandidaten.

Entdecken Sie, wie Meeti die Buchung, Videokonferenz und Kandidateninformationen in Trimoji zentralisiert.

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