Trimoji E-Learning: Ihr Leitfaden zur Beherrschung der Plattform

Über uns

Wozu dient das Trimoji E-Learning?

Das Trimoji E-Learning ist eine integrierte Wissensdatenbank auf der Plattform, die jederzeit zugänglich ist und es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Trimoji und der Interpretation von Analysen zu verbessern. Es umfasst Schulungspfade, strukturierte Lektionen und ein Zertifizierungssystem.

Ziel ist es, Recruitern, Managern und Beratern zu helfen, Trimoji autonomer und kohärenter zu nutzen und die Ergebnisse im täglichen Gebrauch besser zu interpretieren.

Möchten Sie Ihre Teams in der Nutzung von Trimoji autonom und homogen machen?

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Inhalt

Was Sie im E-Learning finden

Eine jederzeit zugängliche Lektionsbibliothek

Die Inhalte sind kontinuierlich in Form von Modulen verfügbar, um schnell eine Lektion zu finden oder einen Schritt zu wiederholen.

Suche nach Lektionen

Ein Suchfeld ermöglicht es, eine bestimmte Lektion in der Datenbank zu finden.

Anwendungsorientierte Module

Beispiele für im Interface sichtbare Themen: Analyse senden, Idealprofil für eine Stelle erstellen, Profile abgleichen, Kandidatenakte generieren.

Fortschrittsverfolgung

Jedes Modul zeigt den Fortschritt an, damit Sie wissen, wo Sie stehen, und leicht fortfahren können.

Trimoji-Zertifizierung

Nach Abschluss der Schulung können Sie eine Trimoji-Zertifizierung erhalten. Die Plattform bietet auch die Möglichkeit, diese in Ihr LinkedIn-Profil aufzunehmen.

Vorteile

Warum es nützlich ist

Standardisierung von Praktiken

Alle nutzen die gleichen Referenzpunkte, was Interpretationsunterschiede zwischen den Benutzern reduziert.

Beschleunigung des Onboardings neuer Benutzer

Neue Recruiter oder Manager können die Plattform schneller und mit einem klaren Ablauf beherrschen.

Analysen besser lesen und nutzen

Das E-Learning hilft, Ergebnisse in konkrete Maßnahmen umzusetzen: Interviewvorbereitung, Zusammenarbeit, Liefergegenstände, Integration.

Wissensstand aufrechterhalten

Da die Basis jederzeit zugänglich ist, dient sie auch als Auffrischung, nicht nur zur Erstschulung.

Funktionsweise

Wie es funktioniert

Schritt 1: Zugriff auf das E-Learning

Sie öffnen die Schulungsbibliothek direkt über die Trimoji-Plattform.

Zugriff auf das E-Learning von der Plattform

Schritt 2: Folgen Sie den Modulen, die für Ihre Rolle nützlich sind

Sie gehen Modul für Modul vor, je nach Ihren Bedürfnigen: Fragebögen senden, Analyse lesen, Berichte, Team-Tools, Lebensläufe, Kandidatenakten.

Schritt 3: Validieren Sie Ihren Fortschritt

Der Fortschritt ermöglicht es Ihnen, dort fortzufahren, wo Sie aufgehört haben, und Ihren Fortschritt zu verfolgen.

Schritt 4: Erhalten Sie die Zertifizierung

Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie Ihre Trimoji-Zertifizierung mit der Möglichkeit, sie auf LinkedIn zu teilen.

ANWENDUNGEN

Anwendungsfälle

Onboarding eines Recruiters, Managers oder Beraters.
Harmonisierung von Praktiken innerhalb eines HR-Teams oder einer Agentur.
Operativer Support vor einem Interview oder einer Ergebnispräsentation.
Regelmäßige Überprüfung einer Funktion (Berichte, Team, Lebenslauf, Kandidatenakte).

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

FAQ

Ist das E-Learning jederzeit zugänglich?

Ja, es ist eine jederzeit zugängliche Wissensdatenbank.

Ersetzt das E-Learning die menschliche Betreuung?

Nein. Es ergänzt die Betreuung, indem es die Benutzer unabhängiger macht und die Referenzpunkte standardisiert.

Kann ich eine Zertifizierung erhalten?

Ja, die Schulung ermöglicht den Erhalt einer Trimoji-Zertifizierung mit der Option, diese auf LinkedIn zu teilen.

Kann ich ein bestimmtes Thema schnell finden?

Ja, eine Suche ermöglicht es, eine bestimmte Lektion zu finden.