Vorstellung

Wozu dienen die Statistiken bei Trimoji?

Die Funktion Statistiken von Trimoji bietet Ihnen einen klaren Überblick über die Aktivitäten auf der Plattform, was für die effektive Steuerung Ihres Prozesses unerlässlich ist. Sie ermöglicht die Verfolgung von Analysevolumina, Abschlussraten, der Nutzung von Berichten und CV-bezogenen Aktivitäten, um zu identifizieren, was funktioniert, was blockiert und wo Maßnahmen erforderlich sind.

Statistiken sind ein wertvolles Werkzeug, um die tatsächliche Nutzung der Plattform besser zu verstehen und fundiertere Entscheidungen bezüglich Organisation, Nachfassaktionen und Verbesserung des Kandidatenpfades zu treffen.

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Funktionen

Was Sie in der Benutzeroberfläche verfolgen können

Ein wählbarer Analysezeitraum

Sie können die Anzeige der Daten für einen bestimmten Zeitraum filtern (z. B. die letzten 30 Tage), um die Aktivität über ein konsistentes Intervall zu analysieren.

Analysevolumina

Sie verfolgen die Anzahl der durchgeführten Analysen, einschließlich:

• Soft Skills Analysen
• Hard Skills Analysen

Abschlussrate und absolvierte Fragebogentypen

Ein Abschlussindikator wird angezeigt. Dies ist ein nützliches Signal, um die Flüssigkeit des Kandidatenpfades zu bewerten.

Eine Visualisierung liefert Zeitangaben (z. B. 3 Minuten und 15 Minuten), um die Verteilung der beobachteten Zeiten zu verstehen.

Entwicklung pro Tag

Diagramme ermöglichen die Verfolgung der Aktivität über die Tage, insbesondere:

• Soft Skills Analysen pro Tag
• Hochgeladene Lebensläufe pro Tag

Verfolgung von Lebensläufen in den Hard Skills Analysen

Sie finden operative Status für Lebensläufe:

• Analysierte Lebensläufe
• Ausstehende Lebensläufe
• Unleserliche Lebensläufe

Diese Indikatoren helfen, Blockaden und die Qualität eingehender Dateien schnell zu erkennen.

Heruntergeladene Berichte

Ein Zähler für heruntergeladene Berichte ermöglicht die Messung der Nutzung von Lieferobjekten in Ihrem Prozess und nicht nur der Erstellung von Analysen.

Verbrauch von Lebenslauf-Credits

Trimoji zeigt auch eine Anzeige der verbleibenden Lebenslauf-Credits an. Diese Angabe ist auf den Seiten Lebenslauf-Sortierer und Kandidatenakte zu finden. Dadurch können Sie den Verbrauch steuern und Ihre Kapazität zur Bearbeitung von Lebensläufen im aktuellen Zeitraum antizipieren.

Vorteile

Warum ist das nützlich?

Steuerung eines Rekrutierungsprozesses

Volumina und Aktivitätskurven pro Tag ermöglichen die Verfolgung der Entwicklung, die Antizipation der Arbeitsbelastung und die Anpassung der Organisation.

Verbesserung des Kandidatenerlebnisses

Die Abschlussrate und Zeitangaben helfen bei der Erkennung eines potenziell zu langen Prozesses, mangelnder Erklärungen oder eines Bedarfs an Nachfassaktionen.

Erkennung von Reibungspunkten bei Lebensläufen

Die Status „ausstehend“ und „unleserlich“ liefern konkrete Signale für schnelles Handeln (Probleme mit Dateiformat, Dokumentenqualität, Einreichungsschritt, Unterstützungsbedarf).

Verfolgung der tatsächlichen Übernahme von Lieferobjekten

Die Anzahl der heruntergeladenen Berichte hilft zu messen, ob die Analysen tatsächlich in den Gesprächen und Rekrutierungsentscheidungen verwendet werden.

Antizipation Ihrer Kapazität durch Lebenslauf-Credits

Der Credit-Zähler vermeidet böse Überraschungen mitten in einer Kampagne und hilft bei der Planung der Nutzung (Volumen, Spitzenzeiten, Priorisierung).

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Kann ich nach Zeitraum filtern?

Ja, ein Zeitraumfilter ist verfügbar (z. B. die letzten 30 Tage).

Wozu dient die Abschlussrate?

Sie dient zur Überprüfung, ob Kandidaten den Prozess vollständig durchlaufen, und zur Identifizierung von Optimierungsbedarf (Erklärung, Timing, Nachfassaktion, Dauer).

Wozu dienen die Lebenslauf-Status „analysiert“, „ausstehend“, „unleserlich“?

Sie ermöglichen es, schnell behandelte Lebensläufe, blockierte Elemente und problematische Dateien zu erkennen, um schneller handeln zu können.

Wozu dient der Zähler für heruntergeladene Berichte?

Er gibt Auskunft über die Nutzung heruntergeladener Berichte, was hilft, die Akzeptanz und den operativen Wert der Berichte in Ihrem Prozess zu messen.

Wozu dienen Lebenslauf-Credits?

Sie ermöglichen die Steuerung des Verbrauchs im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Lebensläufen über einen Zeitraum, mit einem Zähler für verbleibende Credits, der in der Benutzeroberfläche sichtbar ist.

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