BoondManager ist ein ERP, das entwickelt wurde, um das Management von Recruiting, Projekten und Talenten zu optimieren. Durch die Integration von Trimoji erhalten Sie Zugriff auf eine KI-Schicht, die sich der prädiktiven Analyse von Soft Skills, der automatisierten CV-Sortierung und der Erstellung von idealen Profilen widmet.

Dieses Kapitel führt Sie Schritt für Schritt durch die Aktivierung der Integration, die automatische Erstellung von Kandidatenprofilen, den Versand von Persönlichkeitsfragebögen und die Auswertung der Ergebnisse, um die besten Profile in Ihrem Talentpool zu identifizieren. Ziel ist es, Ihre Recruiting-Prozesse zu beschleunigen, Ihre Entscheidungen zu verlässlichen und das Kandidatenerlebnis zu verbessern – und das alles, ohne Ihr ERP verlassen zu müssen.

Aktivierung

1. Trimoji Integration aktivieren

Schritte:

• Gehen Sie zum Marktplatz von BoondManager.
• Suchen Sie die Anwendung Trimoji.
• Integrieren Sie Ihren Trimoji API-Schlüssel (verfügbar in Ihrem Trimoji-Bereich).
• Definieren Sie anschließend die Benutzer, die berechtigt sind, diese Anwendung zu nutzen.

Matching

2. Matching nutzen, um die richtigen Profile zu finden

Von Ihrem BoondManager Dashboard aus können Sie:

• Direkt auf Trimoji zugreifen.
• Ihre Opportunities synchronisieren, um automatisch ideale Profile (Personi) zu generieren.
• Die Lebensläufe Ihrer Kandidaten oder Ressourcen werden automatisch analysiert.

Folgen Sie dann diesen Schritten:

• Gehen Sie im BoondManager zum Reiter Bedarfe und dann Positionierung.
• Trimoji analysiert Soft- und Hard Skills, um einen Matching-Score mit der Stelle aus Ihrem Talentpool zu berechnen.

Dieser Score basiert auf dem automatisch generierten Personi und ermöglicht es Ihnen, die kompatibelsten Profile für Ihren Bedarf zu sortieren und schnell zu erkennen, wer für die Stelle geeignet ist.

Bewertung

3. Einen Trimoji Persönlichkeitsfragebogen senden

Wenn Sie möchten, können Sie alle Daten über die Persönlichkeit Ihrer Profile erhalten.

Sie können ihnen einen Persönlichkeitsfragebogen senden, der auf zuverlässigen und anerkannten psychometrischen Modellen basiert (DISC, MBTI, BIG 5, etc.).

Schritte:

• Gehen Sie zum Kandidaten- oder Ressourcenprofil.
• Klicken Sie auf die Registerkarte Vorschau und scrollen Sie zum Ende der Seite.
• Klicken Sie auf die Schaltfläche Trimoji Fragebogen senden.

Die Nachricht ist so gestaltet, dass sie Vorurteile (soziale Erwünschtheit, Unwissenheit) minimiert und den Kandidaten über den Zweck des Tests beruhigt.

Nach Abschluss des Fragebogens haben Sie über BoondManager Zugriff auf 5 herunterladbare Berichte:

• Soft Skills Zusammenfassung (1 Seite)
• Interviewleitfaden (3 Seiten)
• Vollständiger Persönlichkeitsbericht (16 Seiten)
• Onboarding-Bericht (6 Seiten)
• Link zur vollständigen Webanalyse

Diese Berichte unterstützen Sie bei:

• Recruiting
• Entscheidungshilfe
• Onboarding
• Coaching und Begleitung

Bewerbungen

4. Automatisierte Kandidatenprofile erstellen

Das Kandidatenprofil in BoondManager, das über Trimoji generiert wird, ist ein umfassendes Werkzeug, das alle wichtigen Informationen eines Kandidaten zentralisiert. Es beinhaltet eine detaillierte Analyse des Lebenslaufs, der Soft Skills sowie ein präzises Matching mit dem idealen Profil der Stelle dank der Personis.

Dieses Profil sammelt auch Persönlichkeitsberichte auf Basis von Verhaltensbewertungen und bietet einen Gesamtüberblick über die Kompetenzen, die Persönlichkeit und die Eignung des Kandidaten für das Arbeitsumfeld.

Dieses einfach zu bearbeitende und vollständig DSGVO-konforme Profil ermöglicht es Recruitern, fundiertere und schnellere Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig wertvolle Zeit bei der Bewerberauswahl zu sparen.

Schritte:

• Im Dashboard gehen Sie zum Reiter Trimoji, um die Integration mit der Trimoji-Analyse-Lösung zu starten.
• Profile einem Personi (Stelle) zuordnen:
  • Wählen Sie ein vordefiniertes Personi-Profil, das der zu besetzenden Stelle entspricht. Jedes Profil basiert auf einer Reihe von Kriterien für Soft Skills und Hard Skills.
  • Fügen Sie die ausgewählten Profile mit dem idealen Modell hinzu.
• Das vollständige Profil für jeden Kandidaten generieren:
  • Das Kandidatenprofil wird automatisch mit detaillierten Informationen zum Profil des Kandidaten generiert, insbesondere:
    • Kompetenzprofil: eine Zusammenfassung seines Lebenslaufs und seiner Schlüsselkompetenzen.
    • Soft Skills Analyse: eine Zusammenfassung seiner Verhaltens- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
    • Matching mit der Stelle: Vergleich zwischen dem Profil des Kandidaten und der zu besetzenden Stelle.
    • Persönlichkeitsbericht: basierend auf dem Trimoji-Fragebogen, mit einer psychometrischen Analyse seiner Persönlichkeit.
• Das Dossier an Ihren Kunden senden:
  • Sobald Sie das vollständige Profil haben, können Sie es direkt versenden oder für die Organisation von Interviews und fundierten Entscheidungen über den Kandidaten verwenden.

Die Integration Trimoji x BoondManager verschafft Ihnen einen entscheidenden Vorteil: Sie verwandelt ein Management-ERP in eine echte zentrale prädiktive Analyse. Sie sparen Zeit, erhöhen die Relevanz und verbessern die Kandidatenerfahrung.