Schritt 1

Integration aktivieren

Besuchen Sie zunächst den Flatchr Marktplatz und aktivieren Sie die Trimoji-Integration.

Wählen Sie bei der Aktivierung die Pipeline-Spalte, die als Auslöser dient. Zum Beispiel erhält jeder Kandidat, der in die Spalte "Persönlichkeit / Soft Skills" verschoben wird, automatisch seinen Trimoji-Fragebogen.

Schritt 2

Optimierter Kandidaten-Workflow

• Der Kandidat wird in die definierte Flatchr-Spalte verschoben.

• Flatchr löst automatisch den Versand einer von Trimoji generierten E-Mail an den Kandidaten aus.

• Der Kandidat füllt seinen Trimoji-Fragebogen aus (ca. 15 Minuten).

• Die Soft-Skill-Bewertungsberichte werden direkt in die Flatchr-Kandidatenakte integriert.

Schritt 3

Personalisierung von E-Mails

• Die E-Mail wird direkt von Trimoji (und nicht von Flatchr) gesendet.

• Sie können den Inhalt ändern (Text, Ton, Signatur) über die Optionen Ihres Trimoji-Kontos.

• Diese Flexibilität ermöglicht es Ihnen, die Nachricht an Ihre Unternehmenskultur und Ihre HR-Praktiken anzupassen.

Schritt 4

Ergebnisse direkt in Flatchr verfügbar

Die Soft-Skill-Bewertungsberichte sind direkt in der Kandidatenakte verfügbar:

• 1 Seite: Eine schnelle Zusammenfassung für einen ersten Überblick.

• 6 Seiten: Eine detailliertere Zusammenfassung für eine eingehende Analyse.

• 18 Seiten: Eine vollständige Analyse für ein umfassendes Verständnis der Soft Skills des Kandidaten.

Sie müssen Flatchr nicht mehr verlassen: Alles ist zentralisiert für maximale Effizienz.

Tipps

Best Practices für eine optimale Nutzung

• Informieren Sie den Kandidaten im Voraus klar und deutlich, um den Bias der sozialen Erwünschtheit zu reduzieren (siehe Einleitung Trimoji).

• Überprüfen Sie regelmäßig Ihre E-Mail-Optionen in Trimoji, um eine klare und konsistente Kommunikation aufrechtzuerhalten.

• Verwenden Sie das Berichtsformat, das für jede Phase des Rekrutierungsprozesses geeignet ist (schnelle Filterung vs. vollständiges Briefing).