Trimoji × Jarvi Integration

Automatisieren Sie das Lebenslauf-Scoring und die Analyse von Soft Skills direkt in Jarvi

Verwandeln Sie Ihr Jarvi ATS in einen echten Assistenten für die Analyse und das Matching von Bewerbungen dank der künstlichen Intelligenz von Trimoji.

Mit der nativen Trimoji × Jarvi Integration können Sie die Lebensläufe Ihrer Kandidaten automatisch analysieren, Profile identifizieren, die Ihren Rekrutierungsanforderungen entsprechen, und ihre Soft Skills bewerten, ohne Ihre Jarvi-Umgebung zu verlassen.

Ausgehend von Ihrer Stellenbeschreibung analysiert Trimoji die Fähigkeiten, Erfahrungen und gesuchten Kriterien, um jeder Bewerbung einen erklärbaren Übereinstimmungswert zuzuweisen.

Weniger manueller Aufwand. Mehr Zeit für den Austausch mit den richtigen Kandidaten.

Warum Trimoji mit Jarvi verbinden?

Ein ATS, angereichert durch künstliche Intelligenz

Die Integration von Trimoji in Jarvi ermöglicht die Automatisierung mehrerer Schritte bei der Bewerberanalyse, während Ihre gewohnten Rekrutierungsprozesse beibehalten werden.

• Automatische Lebenslaufbewertung: Jede neue Bewerbung, die einem konfigurierten Angebot zugeordnet ist, kann automatisch von Trimoji analysiert werden. Der Lebenslauf wird mit den in Ihrem Idealprofil, dem sogenannten Personi, definierten Kriterien verglichen. Ein Matching-Score wird direkt in Jarvi angezeigt.

• Individuelles Matching nach Ihren Bedürfnissen: Definieren Sie die technischen Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildungen und andere relevante Kriterien für die Stelle. Trimoji vergleicht dann die Bewerbungen mit diesem Referenzrahmen, um Recruitern bei der Identifizierung der vorrangig zu prüfenden Profile zu helfen.

• Bewertung von Soft Skills: Senden Sie von Jarvi aus einen Trimoji-Persönlichkeitsfragebogen an Ihre Kandidaten. Diese Bewertung, die etwa 15 Minuten dauert, ermöglicht es, die Analyse mit Informationen über das professionelle Verhalten, die Arbeitspräferenzen und die Verhaltenskompetenzen anzureichern.

• Erklärbare Ergebnisse: Ein Score allein reicht nicht aus, um eine Bewerbung zu verstehen. Trimoji stellt detaillierte Berichte zur Verfügung, die es ermöglichen, die berücksichtigten Kriterien, die Übereinstimmungspunkte und die Abweichungen zwischen dem Profil des Kandidaten und den Erwartungen der Stelle zu identifizieren.

• Flüssigeres Recruiting: Automatisieren Sie wiederkehrende Analysen, sehen Sie Scores direkt in Ihrem ATS ein und konzentrieren Sie Ihre Interaktionen auf die relevantesten Bewerbungen. Die endgültige Entscheidung liegt weiterhin beim Recruiter.

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Wie funktioniert die Trimoji × Jarvi Integration?

Schritt 1 - Verbinden Sie Ihr Jarvi-Konto mit Trimoji

Die Aktivierung der Integration erfolgt über eine API-Verbindung zwischen den beiden Plattformen. Greifen Sie in Jarvi auf die erweiterten Einstellungen zu, aktivieren Sie die Automatisierungen und generieren Sie einen dedizierten API-Schlüssel für Trimoji. Übermitteln Sie diesen Schlüssel über einen sicheren Kanal an den Trimoji-Support, um die Verbindung zu finalisieren. Sobald die Integration aktiviert ist, können Sie Ihre Analyse-Kampagnen konfigurieren.

Schritt 2 - Erstellen Sie Ihr Idealprofil mit Personi

Erstellen Sie in Trimoji ein Personi, das der zu besetzenden Stelle entspricht.

• 👉 Generieren Sie Ihr Personi anhand eines Stellenangebots.

• 👉 Lassen Sie sich von der KI unterstützen, um die Kriterien der Stelle zu strukturieren.

• 👉 Definieren und gewichten Sie Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen.

• 👉 Konfigurieren Sie die Filterkriterien für Ihre Bewerbungen.

👉 Dieser Referenzrahmen dient als Grundlage für die Lebenslaufanalyse.

Schritt 3 - Ordnen Sie Ihr Personi einer Kampagne zu

Erstellen Sie eine Trimoji-Kampagne basierend auf dem ausgewählten Personi. Konfigurieren Sie die Bewertungseinstellungen und verknüpfen Sie diese Kampagne mit Ihrem Rekrutierungsprozess in Jarvi. So haben Sie einen gemeinsamen Referenzrahmen für die Analyse von Bewerbungen, die mit derselben Suche verbunden sind.

Schritt 4 - Automatisieren Sie das Lebenslauf-Scoring in Jarvi

Wählen Sie in Ihrem Jarvi-Rekrutierungsprojekt das entsprechende Trimoji Personi für die Stelle aus. Eingehende Bewerbungen im konfigurierten Prozess werden automatisch analysiert. Der Recruiter kann dann die Matching-Scores direkt in Jarvi einsehen, Bewerbungen vergleichen und auf detaillierte Analysen zugreifen.

Schritt 5 - Lösen Sie die Soft-Skills-Bewertungen aus

Nutzen Sie über die Jarvi-Kandidatenakte die Trimoji-Automatisierung, um einen Kandidaten zur Durchführung des Persönlichkeitsfragebogens einzuladen. Der Kandidat erhält eine E-Mail in den Farben Ihres Unternehmens und schließt seine Online-Bewertung ab. Nach Abschluss des Fragebogens bereichern die Ergebnisse die Bewerberanalyse mit einem Soft-Skills-Matching und einem detaillierten Bericht.

Welche Ergebnisse erhalten Sie in Jarvi?

Ein direkt sichtbarer Lebenslauf-Matching-Score

Sehen Sie den Grad der Übereinstimmung zwischen jeder Bewerbung und Ihrem Stellenprofil. Die Scores erleichtern die Durchsicht Ihres Bewerberpools und die Priorisierung der zu prüfenden Profile, ersetzen aber nicht die menschliche Prüfung der Bewerbungen.

Eine detaillierte Analyse der Fähigkeiten

Greifen Sie auf die Informationen zu, die zur Bewertung der Übereinstimmung mit der Stelle verwendet wurden: Erfahrungen, Fähigkeiten, Kenntnisse und andere Kriterien des Personi. So können Sie die Ergebnisse verstehen und gezieltere Vorstellungsgespräche vorbereiten.

Eine ergänzende Persönlichkeitsbewertung

Ergänzen Sie die Lebenslaufanalyse durch eine Bewertung der Soft Skills. Dieser Ansatz hilft, die Funktionsweise eines Kandidaten in seinem zukünftigen Arbeitsumfeld zu untersuchen und relevante Fragen für das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Nutzbare PDF-Berichte

Trimoji generiert Berichte, die es ermöglichen, Analysen zu dokumentieren, Profile zu vergleichen und den Austausch zwischen Recruitern und Managern zu unterstützen. Die Ergebnisse bleiben Entscheidungshilfen: Sie stellen keine automatische Rekrutierungsentscheidung dar.

Trimoji × Jarvi: Effizienteres Recruiting, ohne das ATS zu wechseln

Sie nutzen bereits Jarvi, um Ihre Kandidaten zu zentralisieren, Ihre Chancen zu verfolgen und Ihre Rekrutierungen zu organisieren? Mit Trimoji bereichern Sie Ihre Arbeitsumgebung durch eine automatisierte Bewerberanalyse.

Jarvi organisiert Ihr Recruiting. Trimoji hilft Ihnen bei der Analyse und dem Vergleich von Profilen.

Gemeinsam ermöglichen Ihnen die beiden Lösungen, wiederkehrende Aufgaben zu reduzieren, die Bewertung von Bewerbungen zu strukturieren und mehr Zeit für die Kandidatenbeziehung aufzuwenden.

Häufig gestellte Fragen zur Trimoji × Jarvi Integration

Ist Trimoji mit Jarvi kompatibel?

Ja. Trimoji verfügt über eine API-Integration mit Jarvi, die insbesondere die Automatisierung des Lebenslauf-Scorings, die Einsicht in Matching-Ergebnisse und die Auslösung von Soft-Skills-Fragebögen ermöglicht.

Kann man Lebensläufe in Jarvi automatisch analysieren?

Ja. Nach der Konfiguration des Personi und der zugehörigen Automatisierung für eine Stelle können eingehende Bewerbungen automatisch analysiert werden.

Wie funktioniert das Lebenslauf-Scoring in Jarvi?

Trimoji vergleicht die Informationen des Lebenslaufs mit den Kriterien des für die Stelle definierten Personi. Ein Übereinstimmungswert ist dann in Jarvi verfügbar, zusammen mit Elementen, die die Analyse erklären.

Kann man Persönlichkeitstests von Jarvi aus versenden?

Ja. Eine Trimoji-Automatisierung kann über die Kandidatenakte ausgelöst werden, um dem Kandidaten einen Persönlichkeitsfragebogen zu senden. Der Kandidat erhält eine E-Mail-Einladung und schließt seine Online-Bewertung ab.

Muss man Jarvi verlassen, um Trimoji zu nutzen?

Nein, die wichtigsten integrierten Aktionen wie die Einsicht in Scores und die Auslösung von Bewertungen sind von Jarvi aus zugänglich. Die Erstellung und Konfiguration des Personi erfolgt in Trimoji.

Ersetzt das KI-Scoring die Entscheidung des Recruiters?

Nein. Das Scoring dient als Hilfe bei der Analyse und Priorisierung von Bewerbungen. Der Recruiter behält die Verantwortung für die Bewertung und die endgültige Entscheidung.

Wie aktiviert man die Jarvi × Trimoji Integration?

Die Integration erfordert eine API-Konfiguration und die Aktivierung von Jarvi-Automatisierungen. Das Trimoji-Team kann Sie bei der Einrichtung unterstützen.

Bereit, Jarvi und Trimoji zu verbinden?

Automatisieren Sie die Analyse Ihrer Bewerbungen und bereichern Sie Ihr ATS mit Lebenslauf-Scoring und Soft-Skills-Bewertungen.