Taleez und Trimoji: Die revolutionäre Integration für Ihr Recruiting
Das Tool verstehen
1. Was ist Taleez?
Taleez ist ein ATS (Applicant Tracking System), ein Tool zur Bewerberverwaltung, das zur Optimierung und Strukturierung von Recruiting-Prozessen entwickelt wurde. Es ermöglicht Recruitern:
Alle Bewerbungen auf einer einzigen Plattform zu zentralisieren.
Recruitings über eine visuelle Pipeline mit klaren Spalten und Schritten zu strukturieren.
Stellenangebote auf verschiedenen Kanälen (Karriereseite, Jobbörsen) zu veröffentlichen.
Bewerber effektiv zu verfolgen (Notizen, Bewertungen, Historie, Nachfassaktionen).
👉 Kurz gesagt: Taleez dient dazu, das Recruiting täglich zu organisieren und zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.
Der Mehrwert
2. Warum Trimoji in Taleez integrieren?
Trimoji erweitert Taleez um eine Schicht prädiktiver Analyse basierend auf Soft Skills UND Hard Skills, die direkt in den Recruiting-Prozess integriert ist.
Konkret mit der Integration:
⏩ Eingehende Lebensläufe werden automatisch analysiert, sobald sie im Prozess eintreffen.
⏩ Die Hard Skills, übertragbaren Fähigkeiten und die Übereinstimmung mit der Stelle werden mit einem Score bewertet.
⏩ Die Soft Skills werden durch spezielle Persönlichkeitsfragebögen bewertet.
Automatische Auslöser (basierend auf Soft und Hard Skills) ermöglichen:
1️⃣ Ein Fragebogen zur richtigen Zeit versendet wird.
2️⃣ Die Priorisierung der richtigen Profile ohne manuelle Eingriffe 📊.
Sie erhalten einen Kandidaten-Matching-Score ↔ Stelle basierend auf Ihrem Personi (ideales Profil).
👉 Wir speichern nicht mehr nur Lebensläufe: Wir verstehen, vergleichen und priorisieren sie.
🎯 Klares Ziel: Schneller, gerechter und mit nachvollziehbaren Entscheidungen rekrutieren, basierend auf Daten und nicht nur auf Intuition.
Einrichtung
3. Wie aktiviere ich Trimoji in Taleez?
- Folgen Sie den Schritten:
1️⃣ Holen Sie Ihren API-Schlüssel von Trimoji.
2️⃣ Senden Sie ihn an den Taleez-Support: [email protected].
✅ Sobald Sie die Bestätigung vom Support erhalten haben, ist die Integration aktiv.
Anwendungshandbuch
4. Wie verwende ich Trimoji in Taleez?
📥 Nach Erhalt der Bewerbungen
Die eingehenden Lebensläufe werden automatisch analysiert.
Die Kandidaten werden auf Hard Skills und Übereinstimmung mit der Stelle bewertet.
Sie sehen die relevantesten Profile sofort dank des Hard-Skills-Matching-Scores.
🚀 Automatisches oder manuelles Senden von Soft-Skills-Fragebögen
Auf der Kandidatenkarte:
Klicken Sie auf Mehr > Trimoji-Fragebogen senden.
Wählen Sie die Kampagne, die mit der Stelle verknüpft ist.
⚠️ Die Kampagne muss mit einem Personi verknüpft sein, der zuvor in Trimoji erstellt wurde.
Der Kandidat erhält seinen Fragebogen per E-Mail.
Über den Auslöser: In der gewünschten Spalte erhält der Kandidat automatisch seinen Fragebogen per E-Mail.
In beiden Fällen erhalten Sie einen Soft-Skills-Matching-Score mit den zugehörigen Berichten!
🔎 Nach der Analyse
In Taleez können Sie:
✅ Den Fortschritt der Fragebögen in Echtzeit verfolgen.
✅ Den Gesamt-Matching-Score (Hard- & Soft Skills) anzeigen.
✅ Den detaillierten Analysebericht als PDF einsehen und herunterladen.
✅ Mehrere Kandidaten für dieselbe Stelle objektiv vergleichen.
Fazit
Taleez + Trimoji ist die perfekte Kombination für:
Eine strukturierte ATS + eine echte Analyseintelligenz.
Automatisch analysierte Lebensläufe, nicht nur gespeicherte.
Soft- & Hard-Skill-Auslöser, die in den Recruiting-Prozess integriert sind.
Schnellere, zuverlässigere und nachvollziehbare Recruiting-Entscheidungen.
👉 Kurz gesagt: Weniger manuelle Sortierung, weniger Fehler, für bessere Einstellungen.