Der Vergleichsbericht ist ein sehr umfassendes Ergebnis, das es ermöglicht, die Persönlichkeit von Profilen zu erfassen und sie mit objektiven Daten zu vergleichen.

Dieses Dokument kann eine Entscheidungshilfe sein, um den richtigen Kandidaten einzustellen.

Wie bearbeite ich diesen Bericht?

Wir haben bereits gesehen, wie ein Teambericht bearbeitet wird. Dieser Abschnitt ist daher eine Erinnerung.

Um diesen Bericht zu bearbeiten, gehen Sie zu Ihrer Seite Team-Konstrukteur und klicken Sie oben in der rechten Spalte auf die Schaltfläche Bericht generieren.

Ein Fenster öffnet sich und Sie klicken auf die Schaltfläche des gewünschten Berichts. Hier Vergleichsbericht Soft Skills.

Geben Sie schließlich einen Dateinamen in das vorgesehene Feld ein und klicken Sie auf Bericht herunterladen.

Der Download startet automatisch und speichert die PDF-Datei auf Ihrem Gerät.

Wie lese ich den Vergleichsbericht?

Seite 1

Dies ist die Titelseite. Sie enthält knappe Informationen über die ausgewählten Profile.

Seite 2

Diese Seite beschreibt die analysierten Teammitglieder und gibt den Namen, die E-Mail-Adressen und andere Informationen an, die bei der Erstellung des Teams eingegeben wurden.

Seiten 3 bis N x Anzahl der analysierten Kandidaten

Die folgenden Seiten stellen die Detailanalyse der Persönlichkeiten jedes Mitglieds auf einer Seite dar.

Die Seitenzahl hängt von der Anzahl der Mitglieder im Team ab.

Die letzten 7 Seiten

Die folgenden Seiten zeigen den Vergleich der Kandidaten auf 5 psychometrischen Modellen.
Diese Seiten ermöglichen es Ihnen, die Wahl des oder der Kandidaten zu unterstützen, die am besten zu einer Stelle passen, indem sie die Überlagerung der Kandidaten auf jedem der folgenden Modelle zeigen:

Der Radar
Das 4-Farben-Modell
Das Management-Stil-Modell
Das BIG 4 Modell
Das NEGOMAP Modell

Beispiel für Kandidatenvergleich auf dem RADAR

Beispiel für Kandidatenvergleich auf dem NEGOMAP-Modell