Am Ende dieses Abschnitts können Sie Chati anleiten, lesbarere, kürzere und besser auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Antworten zu erhalten.

Chati kann seine Antworten anpassen

Standardmäßig versucht Chati, so relevant wie möglich zu antworten.

Sie können ihm jedoch genau angeben, wie Sie die Informationen erhalten möchten.

Dies spart Zeit und liefert Ihnen direkt ein brauchbares Ergebnis.

Zusammenfassung anfordern

Wenn Sie auf das Wesentliche kommen müssen, bitten Sie Chati, die Informationen zusammenzufassen.

Beispiele

Fassen Sie mir diesen Kandidaten in 5 Punkten zusammen.

Fassen Sie dieses Team in wenigen Zeilen zusammen.

Erstellen Sie eine schnelle Zusammenfassung dieses Personi.

Liste anfordern

Listen sind besonders nützlich, um wichtige Informationen schnell zu identifizieren.

Beispiele

Listen Sie die wichtigsten Stärken dieses Kandidaten auf.

Nennen Sie mir die 5 auffälligsten Soft Skills.

Listen Sie die Beobachtungspunkte dieses Profils auf.

Ranking anfordern

Wenn mehrere Profile verfügbar sind, kann Chati diese nach Ihren Kriterien einstufen.

Beispiele

Stufen Sie diese Kandidaten vom relevantesten zum am wenigsten relevanten ein.

Ordnen Sie die Profile nach ihrer Kompatibilität mit dem Personi.

Welches sind die 5 besten Profile in meinem Pool für diese Stelle?

Vergleich anfordern

Zur Erleichterung der Entscheidungsfindung können Sie eine vergleichende Analyse anfordern.

Beispiele

Vergleichen Sie diese beiden Kandidaten.

Vergleichen Sie die drei besten Profile hinsichtlich der Soft Skills.

Vergleichen Sie diesen Kandidaten mit dem Personi.

Empfehlungen anfordern

Chati kann Ihnen auch helfen, Maßnahmen zu identifizieren.

Beispiele

Welche Fragen sollte ich im Vorstellungsgespräch stellen?

Welche Punkte bedürfen einer zusätzlichen Bestätigung?

Welche Recruiting-Risiken sollte ich beachten?

Berufsorientierte Antwort anfordern

Sie können den erwarteten Analysewinkel angeben.

Beispiele

Analysieren Sie diesen Kandidaten als Recruiter.

Analysieren Sie dieses Profil aus der Management-Perspektive.

Analysieren Sie dieses Team im Hinblick auf die Zusammenarbeit.

Analysieren Sie diesen Kandidaten für eine Handelsstelle.

Beispiel: Gleiche Frage, verschiedene Formate

Frage

Analysieren Sie diesen Kandidaten.

Mögliche Antwort Nr. 1

Detaillierte vollständige Analyse.

Frage

Analysieren Sie diesen Kandidaten und fassen Sie die Hauptelemente in 5 Punkten zusammen.

Mögliche Antwort Nr. 2

Eine schnelle und direkt nutzbare Zusammenfassung.

Frage

Analysieren Sie diesen Kandidaten und bereiten Sie eine Darstellung für einen Manager vor.

Mögliche Antwort Nr. 3

Eine Antwort, die auf Entscheidungsfindung ausgerichtet ist.

Die nützlichsten Formate

Sie können Chati fragen:

✅ Eine Zusammenfassung

✅ Eine Liste

✅ Ein Ranking

✅ Einen Vergleich

✅ Eine Empfehlung

✅ Eine Zusammenfassung für einen Manager

✅ Eine Interviewvorbereitung

✅ Eine detaillierte Analyse

Tipp

Wenn Sie eine HR-Entscheidung vorbereiten, geben Sie immer Folgendes an:

Was Sie analysieren möchten.
Den Kontext.
Das erwartete Format.

Vollständiges Beispiel

Vergleichen Sie die drei besten Kandidaten für dieses Personi und präsentieren Sie mir das Ergebnis in Form eines Rankings mit ihren Stärken, ihren Beobachtungspunkten und einer abschließenden Empfehlung.

Zu beachten

✅ Chati kann die Form seiner Antworten anpassen.

✅ Je genauer Sie das erwartete Format angeben, desto nützlicher wird das Ergebnis sein.

✅ Sie können eine Zusammenfassung, eine Liste, einen Vergleich oder eine Empfehlung anfordern.

✅ Das Antwortformat ist oft ebenso wichtig wie die Frage selbst.

Fragen Sie nicht nur nach Informationen. Fragen Sie auch danach, wie Sie sie erhalten möchten.

Chati - Präzisen Antwortstil anfordern