Die DriveMap oder offiziell Drivers in der Transaktionsanalyse, leiten unbewusste innere Botschaften ab, die sehr früh, seit der Kindheit, gelernt wurden und eine Person dazu bewegen, bestimmte Verhaltensweisen anzunehmen, um sich anerkannt, akzeptiert oder sicher zu fühlen.

Sie finden in der Analyse den primären Driver und die sekundären Drivers des Profils. Die Grafik ordnet die Drivers von der wichtigsten bis zur am wenigsten genutzten durch das Profil.

Sie haben auch Zugang zu den Beschreibungen der Drivers darunter:

Hier sind die Details:

🟦 Driver SEI STARK

Internes Ziel: sich selbst zu beherrschen, um nicht von anderen abhängig zu sein.

Der Driver Sei stark veranlasst die Person, ihre Schwierigkeiten allein zu bewältigen, ihre Emotionen zu beherrschen und ihre Schwächen nicht zu zeigen. Sie schätzt Autonomie, Belastbarkeit und die Fähigkeit, unter Druck standzuhalten.

Dieser Driver ist in anspruchsvollen oder instabilen Kontexten wertvoll, kann aber auch zu Isolation, geringer Hilfesuche und plötzlicher Erschöpfung führen, wenn der Druck zu groß wird.

🟥 Driver SEI PERFEKT

Internes Ziel: Fehler vermeiden, um sich legitim zu fühlen.

Die von dem Driver Sei perfekt angetriebene Person setzt sich unter starken Druck, um gute Arbeit zu leisten, tadellose Ergebnisse zu erzielen und jegliche Fehler zu vermeiden. Sie sucht Anerkennung durch Qualität, Präzision und die Einhaltung hoher Standards.

Dieser Driver ist sehr nützlich, um Zuverlässigkeit und professionelle Anforderung zu gewährleisten, kann aber zu übermäßiger Starrheit, Schwierigkeiten beim Delegieren und chronischem Stress führen, wenn Perfektion die einzige Möglichkeit wird, sich kompetent zu fühlen.

🟪 Driver MACH ANDEREN EINE FREUDE

Internes Ziel: die Beziehung aufrechterhalten, um sich akzeptiert zu fühlen.

Der Driver Mach anderen eine Freude veranlasst die Person, Harmonie, Zustimmung und Zufriedenheit bei anderen zu suchen. Sie investiert viel in die Beziehung, vermeidet Konflikte und neigt dazu, Ja zu sagen, auch wenn es ihre Kapazitäten übersteigt.

Dieser Driver fördert Zusammenarbeit, Teamkohäsion und ein angenehmes Arbeitsklima, birgt aber auch das Risiko der Überlastung, versteckter Frustration und der Schwierigkeit, klare Grenzen zu setzen.

⬛ Driver STRENG DICH AN

Internes Ziel: seinen Wert durch die Intensität des Engagements beweisen.

Mit dem Driver Streng dich an verbindet die Person den Wert der Arbeit mit der aufgewendeten Schwierigkeit. Je härter es ist, desto mehr hat sie das Gefühl, gute Arbeit zu leisten. Sie engagiert sich stark, beginnt viele Projekte und setzt viel Energie in die Handlung.

Dieser Driver bringt großes Engagement und starke Ausdauer, kann aber auch zu Zerstreuung, Müdigkeit und einer Verwechslung zwischen Aufwand und tatsächlicher Effizienz führen.

🟧 Driver BEEIL DICH

Internes Ziel: schnell handeln, um die Kontrolle zu behalten.

Der Driver Beeil dich veranlasst die Person, schnell zu sein, zügig zu handeln und Leerlaufzeiten zu reduzieren. Sie ist reaktiv, effizient in dringenden Situationen und fühlt sich in dynamischen Umgebungen wohl.

Dieser Driver ist ein Vorteil in Kontexten, die Schnelligkeit und Anpassungsfähigkeit erfordern, kann aber Stress, Fehler und kollektiven Druck erzeugen, wenn Geschwindigkeit permanent und unkontrolliert wird.

So aktivieren Sie dieses Modell in den Analysen:

Dies ist ein spezifischer und optionaler Zusatzfragebogen, der nach dem ursprünglichen Fragebogen durchgeführt wird.

Um ihn zu aktivieren, gehen Sie zu Meine Kampagnen und aktivieren Sie in den Einstellungen dieser Kampagne diesen Fragebogen.

Nachdem der Fragebogen durchgeführt wurde, finden Sie das Modell am Ende der Profilanalyse.

👉 Um mehr über dieses Modell zu erfahren, besuchen Sie das Kapitel Internationale Modelle -> Der Driver AT (DriveMap)

Die DriveMap (Drivers in der Transaktionsanalyse)