🛠️ Wichtige Schritte vor der Verwendung von Trimoji in Ihrem ATS

Bevor Sie die automatische Analyse von Bewerbungen über Ihr ATS (Teamtailor, Flatchr, Taleez, Nicoka usw.) starten, sind zwei Aktionen für jede Stellenangebot unerlässlich:

1. Erstellen Sie ein vollständiges Personi (Soft Skills + Hard Skills)

Greifen Sie auf den Reiter Meine Personi in Trimoji zu.
Klicken Sie auf „Personi erstellen“,
wählen Sie „Soft Skills“, wenn Sie nur ein Soft-Skills-Scoring wünschen, andernfalls wählen Sie „Soft + Hard Skills“, um anschließend ein Hard- und Soft-Skills-Scoring in Ihrem ATS zu erhalten.
Geben Sie die stellenbezogenen Informationen ein (Stellenbezeichnung, Aufgaben, Unternehmen usw.).
Klicken Sie auf „Automatisch“, um eine erste Version zu generieren, die Sie anschließend manuell anpassen können.
Visualisieren Sie die Grafiken und speichern Sie das Personi.

2. Erstellen Sie eine Kampagne, die diesem Personi zugeordnet ist

Klicken Sie vom erstellten Personi aus auf „Kampagne aus diesem Personi erstellen“.
Legen Sie fest:
- Den Namen der Kampagne
- Die Tags
- Die Einstellungen dieser Kampagne
  - Die Dauer des Fragebogens (z. B. 3 oder 15 Min.)
  - Ob Sie die Ergebnisse dem Kandidaten zeigen möchten
  - Und welche Version des Berichts ihnen angezeigt wird

Nachdem die Kampagne erstellt wurde, erscheint sie in der Liste der Trimoji-Kampagnen.

👉 Erst nach diesen beiden Schritten kann Trimoji in Ihrem ATS voll funktionsfähig sein, indem es automatisch Fragebögen versendet und Bewerbungen analysiert.

Was ist vor der Verwendung von Trimoji in Ihrem ATS zu tun?