Hier sind die Schritte zur Erstellung einer Kandidatenakte in Trimoji:

✅ 1. Informationen zur Stelle

Stellenbezeichnung (z. B. Junior Kommunikationsmanager)
Für wen? Name des Kunden oder Hiring Managers
Sprache der Akte (DE / EN)
Stellenbezogene Dokumente:
- Aufgabenbeschreibung
- Unternehmensbeschreibung
- Stellenangebot

📤 Direkter Download oder Kopieren/Einfügen von Texten!

✅ 2. Auswahl oder Erstellung des Personi

Auswahl eines bereits vorhandenen Personi
Oder Erstellung eines Personi basierend auf einem Briefing oder einem Konsens im Team

🎯 Dieses Personi dient als Referenz für das Matching

✅ 3. Hinzufügen von Kandidaten

Jeder Kandidat muss eine validierte Soft Skills Analyse haben.

Anschließend können Sie:

📎 Lebenslauf hochladen (obligatorisch)
📝 Interne Notizen hinzufügen
- Freitext
- Dateiupload (PDF, DOCX etc.)
🌟 Bewertung mit 5 Sternen hinzufügen
💬 Einen personalisierten Kommentar hinzufügen: Warum ist dieses Profil relevant?

✅ 4. Validierung

Durch Klicken auf die Schaltfläche Akte generieren wird Trimoji:

Generiert automatisch die gewünschte Akte
Bereitet die PDF der verschiedenen Profile vor

Siehe den Abschnitt zur Anpassung der Kandidatenakte in den folgenden Kapiteln.

⚡ Geschätzte Dauer: < 2 Minuten. Nicht einmal genug Zeit für einen Kaffee!

Glückwunsch! Ihre Akte ist endlich erstellt. 🎉

Sie können nun die Informationen für jedes Profil bearbeiten.

Die Erstellung einer Kandidatenakte in Trimoji ist schnell, modular und professionell.
Sie ermöglicht es Ihnen, Ihre Überlegungen zu strukturieren, Ihre Kandidaten hervorzuheben und die Bedürfnisse Ihrer Ansprechpartner zu antizipieren.

Die Schritte zur Erstellung der Kandidatenakte