Das RIASEC KUDER Modell misst:

👉 Die natürlichen beruflichen Interessen
👉 Die Arten von Aktivitäten, die eine Person spontan anziehen

Im Gegensatz zur Persönlichkeit:

Die Persönlichkeit = wie ich funktioniere
RIASEC = was ich gerne tue

RIASEC wird auf Kampagnenebene aktiviert, wenn das Ziel die Orientierung oder die Ausrichtung einer Ausbildung ist.

Die 6 RIASEC-Dimensionen

🔹 Realistisch (R)

Mögen Sie es, an konkreten und praktischen Aktivitäten beteiligt zu sein. Bevorzugen Sie physische oder technische Projekte, die Pragmatismus und Effizienz erfordern.

Geeignete Umgebungen: Werkstätten, Baustellen, Technik, Produktion.

🔹 Untersucher (I)

Möchten Sie komplexe Probleme analysieren, verstehen und lösen. Bevorzugen Sie Aktivitäten des Nachdenkens, der Erkundung und der eingehenden Forschung.

Geeignete Umgebungen: Wissenschaftlich, analytisch, tiefgründiges Nachdenken.

🔹 Künstlerisch (A)

Möchten Sie Ideen durch Kreativität erforschen und ausdrücken. Schätzen Sie innovative Umgebungen, in denen Emotionen durch visuelle, schriftliche oder klangliche Formen vermittelt werden können.

Geeignete Umgebungen: Design, Kommunikation, Kreation, Ausdrucksfreiheit.

🔹 Sozial (S)

Mögen Sie es, mit anderen zu interagieren und zu ihrem Erfolg beizutragen. Schätzen Sie Aktivitäten, die auf gegenseitiger Hilfe, Beratung oder Ausbildung ausgerichtet sind und den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Geeignete Umgebungen: Coaching, Pädagogik, HR, Dienstleistungsberufe.

🔹 Unternehmerisch (E)

Möchten Sie Verantwortung übernehmen, Herausforderungen annehmen und ehrgeizige Ziele erreichen. Bevorzugen Sie es, zu führen, zu überzeugen und sich in dynamischen Umgebungen zu entwickeln.

Geeignete Umgebungen: Handel, Management, Unternehmertum.

🔹 Konventionell (C)

Möchten Sie sich in strukturierten Umgebungen bewegen, in denen Regeln und Prozesse klar sind. Bevorzugen Sie organisierte und methodische Aufgaben mit einem starken Sinn für Zuverlässigkeit.

Geeignete Umgebungen: Verwaltung, Organisation, strukturierter Rahmen.

Wie liest man ein RIASEC-Radar

Drei Schlüsselelemente:

1. Starke Dominanten

Sie zeigen die natürlichen Energien an.

2. Kombinationen

Beispiele:

Sozial + Konventionell → strukturierte, serviceorientierte Umgebung
Künstlerisch + Realistisch → technische Kreation
Untersucher + Unternehmerisch → Strategie, Innovation

3. Schwache Dimensionen

Sie können darauf hinweisen:

Ein Mangel an Affinität
Ein Risiko der Langeweile
Eine schnellere Ermüdung bei diesen Aktivitäten

Grenzen des RIASEC

RIASEC:

Misst keine Kompetenzen.
Misst keinen Schulabschluss.
Garantiert keinen Erfolg.

Ein hohes Interesse ist nicht gleichbedeutend mit hoher Leistung.

Beispiel:

Eine Person kann das künstlerische Feld mögen,
aber mangelnde Disziplin für eine anspruchsvolle Ausbildung haben.

Deshalb muss RIASEC immer in Verbindung mit der Persönlichkeit interpretiert werden.

RIASEC und Matching

Wenn RIASEC aktiviert ist:

Es ist im Kompatibilitäts-Score enthalten.
Seine Gewichtung hängt vom im Personi Ausbildung definierten Schieberegler ab.
Es beeinflusst den Gesamt-Score, ersetzt aber nicht die Persönlichkeit.

Orienti - Das RIASEC KUDER Modell (Berufliche Interessen)