Vorstellung des Beratungsunternehmens Ressources Up

Tätigkeitsbereich

Ressources UP ist ein auf Personalvermittlung und HR-Beratung spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Lyon.

Das Team besteht aus 3 auf HR-Beratung und Recruiting spezialisierten Beratern (weitere Entwicklung der Struktur ist geplant 😉) und unterstützt Führungskräfte, Personalleiter und Manager bei der Entwicklung ihrer Geschäftsaktivitäten.

Kundenstamm

👉 Große Konzerne

👉 KMU/Kleinstunternehmen

👉 Öffentliche Einrichtungen

Alle Tätigkeitsbereiche, landesweit in Frankreich.

Art der rekrutierten Profile

50 % Vertriebsprofile: Außendienst und Innendienst, Vertriebsleiter, Vertriebsleitung

50 % Management- und Support-Profile: Einkauf, Recht, HR, Marketing, Finanzen, technische Expertise

Besonderheit des Beratungsunternehmens Ressources Up

Die Rekrutierungsprozesse werden im Zweierteam bearbeitet, was einen gegenseitigen, objektiveren Blick auf die bearbeiteten Bewerbungen ermöglicht.

Die Partnerschaft zwischen Ressources Up und Trimoji

Unsere Geschichte

Das Unternehmen wurde im Rahmen einer telefonischen Akquise von Trimoji kontaktiert, um die Lösung kostenlos zu testen.

Es war begeistert von dem innovativen Ansatz des Tools, das verschiedene anerkannte Persönlichkeitsanalysemodelle kombiniert:

👉 MBTI, ein Werkzeug zur Bildung komplementärer Teams

👉 OCEAN-Test (Big Five)

👉 RIASEC

👉 Mod COM (inspiriert von Process COM)

Einsatz von Trimoji:

Ressources Up nutzt Trimoji ausschließlich für seine Rekrutierungen.

Der Link zur Durchführung des Persönlichkeitsfragebogens wird den Kandidaten vor dem Vorstellungsgespräch und nach dem ersten telefonischen Vorgespräch per E-Mail zugesendet.

Seine Herausforderungen

Das Unternehmen hatte bisher nicht systematisch ein Persönlichkeitsanalyse-Tool eingesetzt, insbesondere wegen der hohen Kosten und der zu langen Dauer der Tests.

Es fehlten Elemente zur Strukturierung der Bewertung von Soft Skills während des Vorstellungsgesprächs und des Austauschs mit dem Kandidaten.

Warum Trimoji gewählt wurde:

✅ Kurze Testdauer im Vergleich zu anderen Lösungen

✅ Sofortige Rückmeldung der von den Kandidaten durchgeführten Tests: zusammenfassende Analyse

✅ Bereitstellung eines Gesprächsleitfadens für das Vorstellungsgespräch

Die erzielten Ergebnisse

Das Tool bereichert die Bewertung des Beraters und hebt seine Expertise hervor; ein kleiner Mehrwert, der ihm hilft, sich durch eine verbesserte Kundenerfahrung abzuheben.

Es hat dem Unternehmen geholfen, seine Vorstellungsgespräche zu strukturieren, indem es die Kandidaten anhand derselben objektiven Kriterien bewertet und gegenüber den Kandidaten transparenter bei den Bewertungskriterien ist.

Die Analyse bietet zusätzliche Argumente, um das Profil eines Kandidaten hervorzuheben, der Schwierigkeiten hat, seine Stärken und sein Potenzial zu betonen.

Sie hilft dem Kandidaten auch, seine Persönlichkeitsmerkmale, sein ideales Arbeitsumfeld und den zu ihm passenden Führungsstil zu identifizieren…

Das Feedback der Kandidaten zum Trimoji-Tool ist sehr positiv: Sie erkennen sich in der Analyse ihres Profils wieder und haben Freude an der Beantwortung der Fragen.

Dieser Ansatz schafft ein vertrauensvolles Klima, das den Austausch fördert.

Die am meisten geschätzten Trimoji-Funktionen

✅ Schnelligkeit des Tests

✅ Attraktiver Preis mit unbegrenzter Testanzahl

Verbesserungsbereiche

Einige in der Analyse verwendete Begriffe können vom Kandidaten missverstanden oder falsch interpretiert werden (Aktualisierung zum Zeitpunkt des Interviews im Gange).

Die kleinen Extras von Trimoji, die den Unterschied machen:

🏅 Die Schulung zur Nutzung des Tools ist in der vom Unternehmen gewählten Option kostenlos enthalten

🏅 Der spielerische und schnelle Charakter des Tests

🏅 Die Reaktionsfähigkeit des Teams, das die Funktionen auf der Grundlage von Kundenfeedback weiterentwickelt

Testen auch Sie die Trimoji-Lösung. Vereinbaren Sie einen Termin für Ihren kostenlosen Testzeitraum.

Ressources Up

Christophe CHÂTELAIN