Über Talents Executive

Talents Executive ist die Middle & Top Management Division der Gruppe Linking Talents. Sie begleitet ihre Kunden bei strategischen Einstellungen: Fachexperten, Mitglieder der Geschäftsleitung/des erweiterten Vorstands, Führungskräfte. Das Team arbeitet hauptsächlich an:

• 80 % der Einstellungen in unbefristeter Anstellung, hauptsächlich durch direkte Ansprache/Headhunting,
• 20 % der Einsätze im Interimsmanagement.

Die Agentur stellt die Beherrschung des Prozesses, die Tiefe der Analyse und die Qualität des Matchings in den Mittelpunkt ihrer Expertise.

Vor Trimoji: Eine vor allem intuitive Einschätzung von Soft Skills

Wie viele spezialisierte Agenturen bewertete Talents Executive die Soft Skills durch:
• das Vorstellungsgespräch,
• die Analyse des Diskurses,
• die Erfahrung der Berater,
• und eine teilweise subjektive Einschätzung.

Das war nützlich, aber nicht strukturiert:
„Es basierte hauptsächlich auf dem Vorstellungsgespräch und der Meinung des Beraters, auf einer nicht faktenbasierten Grundlage.“

Die Agentur wollte: die Analyse objektivieren, an Tiefe gewinnen, das Matching sichern und dem Kandidaten ein reichhaltigeres Erlebnis bieten.

Warum Talents Executive Trimoji gewählt hat

Trimoji bietet eine klare, strukturierte und nutzbare Grundlage für die Berater, ohne den Prozess zu erschweren.

Konkret ermöglicht Trimoji:

• die Bedeutung des Vorstellungsgesprächs beizubehalten und gleichzeitig eine faktenbasierte Grundlage hinzuzufügen,
• Intuitionen durch messbare Indikatoren zu untermauern,
• eine detaillierte Analyse (17 Seiten) zu nutzen, um entscheidende Merkmale zu verstehen,
• das Matching zwischen Kandidatenprofil und Kundenkriterien zu überprüfen,
• die Begleitung dank des Onboarding-Berichts zu bereichern, der besonders während der Probezeiten nützlich ist.

„Der Onboarding-Bericht spielt eine zentrale Rolle: Die Probezeit ist sensibel. Wir übermitteln diesen Bericht, um die besten Erfolgsfaktoren zu liefern.“

Die beobachteten konkreten Vorteile

🔹 Eine professionellere und strukturiertere Bewertung

Trimoji bietet einen methodischen Rahmen, der die Ernsthaftigkeit des Prozesses stärkt.

„Das ermöglicht es, den Prozess zu professionalisieren und weiter zu gehen.“

🔹 Eine Analysetiefe, die durch ein reines Vorstellungsgespräch nicht zu erreichen ist

Grafiken, Segmente und Schlüsselmerkmale ermöglichen es, weniger sichtbare Bereiche anzusprechen.

🔹 Eine bessere Kandidatenerfahrung

Der Kandidat erhält seine Analyse kostenlos, was Wert, Reflexion und Transparenz schafft.

„Der Kandidat hat kostenlos Zugang zu seinem Ergebnis. Das regt ihn zum Nachdenken an.“

🔹 Eine starke Absicherung sensibler Einstellungen

Dank des Onboarding-Berichts verfügt das Unternehmen über Schlüssel zur erfolgreichen Gestaltung der Probezeit - eine kritische Phase im Bereich Middle & Top Management.

🔹 Eine reibungslose Zusammenarbeit mit Trimoji

Rückmeldungen, Anfragen und Anpassungen werden schnell bearbeitet.

„Das Trimoji-Team war extrem reaktionsschnell.“

Für Talents Executive ist Trimoji zu einem Schlüsselwerkzeug geworden: Es ersetzt nicht die Expertise des Beraters, sondern erweitert sie.
Indem es Struktur, Tiefe und Objektivität bietet, verbessert es die Qualität des Matchings für Stellen, bei denen Fehler nicht erlaubt sind.

Talents Executive - Linking Talents

Quentin Dalessio