Optimierung

Was Trimoji Ihnen für Recruiting und Beratung bietet

Trimoji unterstützt ein Personalberatungsunternehmen dabei, die Profilbewertung zu strukturieren, Empfehlungen für den Kunden verständlicher zu gestalten und Entscheidungen abzusichern. Das Urteil des Beraters und der menschliche Austausch bleiben vorrangig. Unser Ziel ist es, verteilte Signale (Lebensläufe, Interviews, Soft Skills, Kompatibilität) in klare und vergleichbare Ergebnisse umzuwandeln.

Möchten Sie Ihren Beratungswert steigern und Kandidatenakten
klarer, vergleichbarer und umsetzbarer liefern?

Trimoji Demo anfordern

Rahmung

Den Kundenbedarf von Anfang an besser einrahmen

Stellenanforderungen formalisieren

Mit Personi erstellen Sie mit dem Kunden oder Manager eine klare Anforderungsbeschreibung und priorisieren die wirklich wichtigen Kriterien. Dies reduziert den Hin- und Her-Verkehr und vermeidet « Bauchgefühl »-Einstellungen oder unrealistische Erwartungen.

Alle Entscheidungsträger abstimmen

Wenn mehrere Personen auf Kundenseite beteiligt sind, dient eine strukturierte Anforderung als gemeinsame Referenz und vermeidet Kriterienänderungen am Ende des Prozesses.

Zeitgewinn

Schnellere Vorauswahl ohne Qualitätsverlust

Lebensläufe strukturierter lesen

Die Analyse und Bewertung von Lebensläufen ermöglicht eine homogenere Lektüre, hebt das Wesentliche hervor und identifiziert übertragbare Kompetenzen und Kenntnisse, nützlich für untypische Profile.

Schneller eine engere Auswahl priorisieren

In einer Agentur ist Zeit kritisch. Das Ziel ist, schneller eine kohärente engere Auswahl zu erstellen und gleichzeitig eine begründbare Basis zu erhalten.

Mehrwert

Beratungswert durch Soft Skills und Persönlichkeit stärken

Verständlich bewerten und interpretieren

Die Bewertung von Soft Skills hilft, die Arbeitsweise eines Kandidaten zu verstehen und gezieltere Interviews vorzubereiten.

Das richtige Tiefgangniveau wählen

Trimoji bietet zwei Fragebogenformate an: ein 3-minütiges und ein 15-minütiges Format. Beobachtungen seit der Entstehung von Trimoji: Zuverlässigkeit von 74% für das 3-minütige Format und 85% für das 15-minütige Format. Das längere Format ist nützlich für herausfordernde Stellen oder die engere Endauswahl.

Profilzertifizierung und Analyse des Kandidatenverlaufs

Trimoji analysiert auch den Verlauf der Kandidatenbearbeitung, mit einer Logik der Profilzertifizierung und Analyse potenzieller Voreingenommenheiten. Wenn die Kandidatenbewertung niedrig ist (Schwellenwert 67%), kann der Kandidat ein Profil auswählen, mit dem er sich identifiziert.

Entscheidung

Vergleichen und entscheiden mit vergleichbaren Daten

2 oder 3 Finalistenprofile vergleichen

Der Profilvergleich dient dazu, Finalisten zu unterscheiden, indem Soft- und Hard Skills schnell visualisiert werden, ohne sich nur auf einen Interviewbericht zu verlassen.

Bei Bedarf eine Teamanalyse hinzufügen

Wenn der Kunde Wert auf Integration und Dynamik legt, helfen die Ansichten zur Beziehungs- und Teamanalyse, den "Team Fit" zu beleuchten und das Onboarding vorzubereiten.

Kandidatenakte

Agentur-Liefergegenstände: Vom Brief bis zur Kandidatenakte

Trimoji ist in einen vollständigen Prozess integriert mit Liefergegenständen, die das Recruiting von Anfang bis Ende begleiten:

1️⃣ Personi (Stellenanforderung)
2️⃣ Kandidatenanalysen
3️⃣ Interviewleitfaden
4️⃣ Kandidatenvergleiche
5️⃣ Matching mit der Stelle (falls im Prozess verwendet)
6️⃣ Onboarding
7️⃣ Kandidatenakte, die alle nützlichen Informationen zum Profil zusammenfasst

✅ Auf Agenturseite ermöglicht dies die Lieferung klarer, kohärenter und leicht teilbarer Unterlagen an den Kunden.

Kontexte

Häufige Anwendungsfälle in Agenturen

⏩ Engpässe bei der Personalbeschaffung und untypische Profile
⏩ Endgültige engere Auswahl und Kundenentscheidung
⏩ Einstellung mit mehreren Entscheidungsträgern
⏩ Job-Dating und schnelle Einstellung
⏩ ESN und Staffing, Kundenpräsentation, Iterationen
⏩ Unterstützung und Beratung nach der Einstellung (Onboarding, Anpassungen)

Häufig gestellte Fragen

FAQ

Ersetzt Trimoji den Berater?

Nein. Trimoji strukturiert die Bewertung und die Liefergegenstände, aber der Beratungswert liegt weiterhin bei der Agentur.

Sind die Liefergegenstände für den Kunden teilbar?

Ja, das Ziel ist, für den Kunden lesbare und nutzbare Unterlagen zu erstellen, ohne mehrere Versionen zu vervielfältigen.

Ist es nach der Einstellung nützlich?

Ja, insbesondere durch das Onboarding und die Teamanalyse, um die Integration zu sichern und frühzeitige Abgänge zu reduzieren.