Was Trimoji Ihnen bei Ihrer Betreuung bietet

Trimoji hilft Coaches, ihre Betreuungen mit klaren Bezugspunkten für das Funktionieren einer Person und ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu strukturieren. Ziel ist es, die Präzision bei der Diagnose zu erhöhen, die Formulierung zu erleichtern und die Analyse in einen konkreten Aktionsplan umzuwandeln, ohne die Beziehung zwischen Coach und Coachee zu ersetzen.

Möchten Sie Ihre Betreuung mit klaren Bezugspunkten und einem konkreten Aktionsplan strukturieren und dabei den Menschen in den Mittelpunkt stellen?

Die Person besser verstehen, ohne sie in eine Schublade zu stecken

Eine strukturierte Lesart des Funktionierens

Trimoji liefert eine klare Lesart bestimmter Persönlichkeitsmerkmale und Soft Skills zur Erläuterung:

• ⏩ Entscheidungs- und Kommunikationsmodi
• ⏩ Die Art und Weise, wie Druck, Veränderung und Feedback bewältigt werden
• ⏩ Arbeitspräferenzen und Erfolgsbedingungen

Psychometrische Referenzpunkte

Die Analysen können auf Modellen wie DISC, Big Five, MBTI, RIASEC, M4 Likert, Négomap, Driver AT basieren, um Lesewinkel zu vervielfachen und den Austausch zu erleichtern.

Von der Analyse zu einer umsetzbaren Betreuung

Einen Fortschrittsplan erstellen

Das Interesse liegt nicht im Ergebnis an sich, sondern darin, was Sie daraus machen. Trimoji hilft Ihnen dabei:

• ✅ Mobilisierbare Stärken identifizieren
• ✅ Beobachtungspunkte erkennen
• ✅ Realistische Fortschrittsziele definieren
• ✅ Konkrete und messbare Aktionen erstellen

Sitzungen strukturieren

Sie können die Ergebniselemente nutzen, um die Sitzungen zu gestalten, Arbeitsbereiche zu verfolgen und zu vermeiden, bei jedem Termin bei Null anzufangen.

Schlüsselübergänge und -kontexte sichern

Interne Mobilität, Antritt einer neuen Stelle, Weiterentwicklung

Trimoji hilft, die Erfolgsbedingungen in einem neuen Kontext zu klären und einen Anpassungsplan zu erstellen.

Onboarding und Integration

Nützlich, um einen Einstieg oder Übergang in einen konkreten Plan umzuwandeln, indem man antizipiert, was die Integration erleichtern oder behindern kann.

Team-Coaching und kollektive Dynamik

Team-Foto und Verständnis der Interaktionen

Wenn die Betreuung eine Gruppe betrifft, hilft Trimoji, die Komplementaritäten, möglichen Reibungszonen besser zu verstehen und Funktionsanpassungen zu steuern.

Workshops leiten

Die Bezugspunkte bieten eine neutrale Basis, um die Diskussion zu erleichtern, Unterschiede zu benennen und persönliche Urteile zu vermeiden.

Häufige Anwendungsfälle für einen Coach

• 1️⃣ Coaching für den Antritt einer neuen Stelle oder Führungsposition
• 2️⃣ Kompetenzbilanz und Neupositionierung
• 3️⃣ Betreuung nach Umstrukturierungen
• 4️⃣ Konfliktmanagement oder Verbesserung der Zusammenarbeit
• 5️⃣ Team-Coaching, Teambuilding, Abstimmung von Arbeitsweisen

Möchten Sie Ihre Betreuung mit klaren Bezugspunkten und einem konkreten Aktionsplan strukturieren und dabei den Menschen in den Mittelpunkt stellen?