Schule / Berufsbildungszentrum

Trimoji unterstützt Schulen, Ausbildungsinstitute und Berufsbildungszentren dabei, Auszubildende besser bei der Berufsorientierung, der beruflichen Eingliederung und der Suche nach Ausbildungsplätzen zu unterstützen.

Ziel ist es, die Persönlichkeitsprofile besser zu verstehen, Soft Skills hervorzuheben und die Vermittlung von Auszubildenden an Partnerunternehmen zu erleichtern.

Unterstützung der Berufsorientierung von Auszubildenden

Trimoji hilft Auszubildenden, Folgendes besser zu verstehen:

• ihre Soft Skills,
• ihre Arbeitsweisen,
• ihre Stärken,
• ihre Entwicklungsbereiche,
• ihre bevorzugten Arbeitsumgebungen.

Hervorhebung von Verhaltenskompetenzen

Trimoji hilft Schulen und Berufsbildungszentren, die Verhaltenskompetenzen von Auszubildenden über den Lebenslauf und das Diplom hinaus hervorzuheben:

• Anpassungsfähigkeit,
• Autonomie,
• Teamgeist,
• Kommunikation,
• Motivation,
• Lernpotenzial.

Erleichterung der Vermittlung von Auszubildenden

Trimoji ermöglicht es den Unternehmensteams, Profile besser zu qualifizieren und sie Unternehmen effektiver zu präsentieren.

Dank der Berichte und des Matchings kann die Schule:

• Die am besten geeigneten Auszubildenden für ein Stellenangebot identifizieren,
• Bewerbungen bei einem Unternehmen besser argumentieren,
• Kohärente Profile anbieten, die den Erwartungen der Stelle entsprechen,
• Diskrepanzen zwischen den Bedürfnissen des Unternehmens und den angebotenen Profilen reduzieren,
• Die Kontaktaufnahme zwischen Auszubildenden und Recruitern beschleunigen.

Organisieren Sie Ihre Messen und Job-Dates

Trimoji unterstützt Schulen und Berufsbildungszentren bei der Organisation ihrer Rekrutierungsmessen, Unternehmensforen und Job-Dating-Veranstaltungen.

Mit dem Event-QR-Code können Teilnehmer direkt auf einen speziellen Bereich zugreifen, um ihr Profil einzugeben, das Assessment zu absolvieren und dem zugehörigen Event-Pool beizutreten.

Dies ermöglicht es der Schule oder dem Berufsbildungszentrum:

• Zentrale Erfassung der Teilnehmerprofile,
• Qualifizierung von Kandidaten vor oder während der Veranstaltung,
• Erstellung eines nutzbaren Pools für die Teams,
• Erleichterung des Matchings zwischen Auszubildenden und Unternehmen,
• Bessere Nachverfolgung von Kandidaten nach der Messe,
• Strukturierung des Austauschs zwischen Recruitern und Auszubildenden.

Ziel ist es, eine einmalige Veranstaltung in einen qualifizierten, nutzbaren und langfristig nachverfolgbaren Pool zu verwandeln.

Stärkung der Beziehungen zu Partnerunternehmen

Trimoji bietet eine klarere Lesart der an Unternehmen angebotenen Profile.

Die Recruiter erhalten konkrete Elemente zum Verständnis der Soft Skills, der Motivationen und des Potenzials der Kandidaten, was die Entscheidungsfindung erleichtert und die Glaubwürdigkeit der Einrichtung stärkt.

Erstellung nutzbarer Ergebnisse

Für Pädagogen, Auszubildende und Unternehmen erstellt Trimoji klare und direkt nutzbare Unterlagen:

• Individueller Bericht,
• Zusammenfassung der Soft Skills,
• Entwicklungsbereiche,
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche,
• Aufwertung des beruflichen Profils,
• Matching mit einem Ausbildungsangebot,
• Unterstützung für die Präsentation bei Unternehmen.

Häufige Anwendungsfälle

• Berufsorientierung für Studierende
• Suche nach Ausbildungsplätzen
• Vermittlung von Auszubildenden
• Messen und Job-Dates
• Unterstützung bei der beruflichen Eingliederung
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Aufwertung von Soft Skills
• Beziehungen zwischen Schulen und Unternehmen

Zusammenfassend

Trimoji hilft Schulen und Berufsbildungszentren, ihre Auszubildenden besser zu betreuen und ihre Vermittlung in die Ausbildung zu erleichtern.

Die Plattform ermöglicht es, Profile besser zu qualifizieren, Soft Skills hervorzuheben, effektivere Rekrutierungsveranstaltungen zu organisieren und Unternehmen besser lesbare, relevantere und besser auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Bewerbungen anzubieten.