Arvioi teknisiä taitoja jäsennellysti, ihmistä korvaamatta

Trimojin tarjoama teknisten taitojen arviointi auttaa objektiivisesti lukemaan hakijan ammatillisia ja teknisiä taitoja CV:stä, jotta esikarsinta ja lyhytlistaus olisivat johdonmukaisempia. Tavoitteena on muuttaa CV vertailukelpoisiksi ja hyödynnettäviksi tiedoiksi ja tuottaa rekrytointiin, valmennukseen ja konsultointiin käyttökelpoisia tuloksia.

Trimoji ei korvaa rekrytoijaa tai esimiestä. Teknisten taitojen arviointi parantaa luettavuutta, auttaa valmistautumaan haastattelutarkistukseen ja vähentää riskiä tehdä päätöksiä, jotka perustuvat CV:iden heterogeeniseen lukemiseen.

Haluatko objektiivistaa tekniset taitosi CV:istä, verrata nopeammin ja keskittää tiedon hakijakansioon?

Mitä teknisten taitojen arviointi kattaa

Teknisten taitojen arvioinnin tavoitteena on jäsentää urapolun lukemista, erityisesti:

• CV:stä tunnistettavat taidot ja tiedot
• Keskeiset kokemukset ja todelliset vastuualueet
• Urapolun johdonmukaisuus odotetun polun kanssa
• Siirrettävät taidot ja tiedot

CV:n siirto

Hakija tai rekrytoija toimittaa CV:n prosessinne mukaisesti. Teknisten taitojen analyysi perustuu sitten tähän dokumenttiin jäsennellyn lukeman tuottamiseksi.

Rekrytoijakokemus

Mene perinteistä CV:n lukemista pidemmälle

Trimoji auttaa sinua saamaan tasaisemman CV-lukeman, mikä on hyödyllistä, kun:

• Hakemusten määrä on suuri
• Useiden henkilöiden on sovittava lyhytlistasta
• Profiileilla on erilaisia ja vaikeasti verrattavia urapolkuja

Tunnista siirrettävät taidot

Odotettujen taitojen lisäksi Trimoji korostaa siirrettäviä taitoja ja tietoja, jotta voit paremmin tunnistaa kehittyvät tai epätavalliset profiilit.

Vertaa helpommin

Vertailu estää CV:iden erillisen lukemisen ja tekee eroista näkyvämpiä, mikä nopeuttaa päätöksentekoa.

Teknisten taitojen prosessissa generoidut tulokset

Tässä ovat automaattisesti generoidut tulokset teknisten taitojen osalta:

1) Erityinen CV-raportti

CV:lle omistettu raportti, joka korostaa profiilin siirrettäviä taitoja ja tietoja.

2) Vertailuraportti

Vertailuraportti, joka mahdollistaa:

• CV:iden välisen vertailun
• Tai vertailun tehtävänkuvaukseen (Personi)

3) Hakijakansio

Hakijakansio kokoaa yhteen kaiken hyödyllisen tiedon profiilista päätöksenteon keskittämiseksi, jakamiseksi ja ohjaamiseksi.

Kuinka se toimii

Vaihe 1: Tarpeen määrittely

Selvennät välttämättömät taidot ja odotetun tason. Jos käytät Personiä, se toimii vertailukohtana.

Vaihe 2: CV:n analysointi

Trimoji tuottaa CV:n jäsennellyn lukeman ja generoi erityisen CV-raportin.

Vaihe 3: Vertailu

Vertaat useita profiileja keskenään tai vertaat profiilia Personiin vertailuraportin avulla.

Vaihe 4: Kokoaminen ja jakaminen

Keskityt hakijakansion tietoihin, mikä on hyödyllistä rekrytoijan, esimiehen ja sidosryhmien yhteensovittamisessa.

Käyttötapaukset

Volyymirekrytointi

Jäsennä lukemista ja nopeuta esikarsintaa, säilyttäen samalla vertailukelpoisen pohjan.

Lyhytlistaus ja päätöksenteko

Vertaa lähellä olevia profiileja näkyvillä kriteereillä ilman, että eksyt erillisiin lukemiin.

Epätavalliset profiilit

Korosta siirrettäviä taitoja arvioidaksesi paremmin profiilin merkitystä nimikkeiden ulkopuolella.

Neuvonta ja valmennus

Hyödynnä selkeitä tuloksia argumentoidaksesi suositusta tai jäsennelläksesi valmennusta.

UKK

Korvaako teknisten taitojen arviointi teknisen testin?

Ei. Se jäsentää urapolun lukemista ja valmistelee tarkistusta varten. Testi voi olla edelleen tarpeen tehtävästä riippuen.

Ottaako Trimoji huomioon siirrettävät taidot?

Kyllä. Erityinen CV-raportti korostaa profiilin siirrettäviä taitoja ja tietoja.

Voiko hakijaa verrata Personiin?

Kyllä, vertailuraportin kautta, joka voi verrata profiilia Personiin.

Korvaako se haastattelun?

Ei. Tulokset auttavat valmistelemaan ja jäsentämään keskustelua. Päätöksenteko pysyy ihmisten käsissä.

Haluatko objektiivistaa tekniset taitosi CV:istä, verrata nopeammin ja keskittää tiedon hakijakansioon?