ボリューム採用比較

Trimoji vs Harver : 機能と価格

基準	Trimoji	Harver
公開価格	年間契約で月額200ユーロから	閲覧ページには公開されていません；デモをリクエストしてください。
アセスメント	ソフトスキル、Personi、キャンペーン、レポート、およびポジションとのマッチング。	450以上の評価、予測マッチング、行動、認知、職務スキル、ビデオ面接、推薦状の確認。
履歴書分析	AI履歴書分析、スコアリング、およびショートリストの優先順位付け。	ボリューム採用プロセスにおけるスクリーニング/マッチングの自動化。
インテグレーション	プランに応じたATSパートナーが含まれます。インテグレーションを見る	iCIMS、Greenhouse、Workdayなどとのインテグレーションが表示されています。
ポジショニング	オペレーショナルな採用と人事上の意思決定。	ボリューム採用およびタレントディシジョニングのエンタープライズプラットフォーム。

どちらのツールを選ぶべきか？

Harverは、自動化、予測マッチング、候補者体験を備えた大規模採用を行う組織向けに設計されています。Trimojiは、ポジションを定義し、履歴書を分析し、ソフトスキルを評価し、説明可能なショートリストを作成したい人事チームにとって、より直接的です。

採用担当者はなぜTrimojiに注目するのか？

定義が容易：1つのポジション、1つのPersoni、1つの評価基準。
AI履歴書分析：採用担当者の決定権を奪うことなく、選考時間の節約。
レポート：マネージャーと共有できる、論拠のあるショートリスト。

ROI：大量採用以外でも役立ちます

包括的なエンタープライズプロジェクトではない場合、Trimojiを使用すると、実際のポジションに対して、履歴書、ポジションとのマッチング、ソフトスキルキャンペーン、レポートから始めることができます。履歴書クレジットとボリュームに応じた段階的な購入が可能です。

Trimojiのマッチングを実際のポジションでテストしてみませんか？

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参照元：Harver公式ページ「Software」、「Predictive Assessments」、「Volume Hiring Solution」、Trimoji公式ページ「Pricing」、「CV Analysis and Scoring」、「Assessment by Trimoji」、「Personi」、「Assessment Campaigns」、「Integrations」。価格と機能は変更される可能性があり、商用公開前に確認することをお勧めします。