どちらのツールを選ぶべきか?
TestGorillaはスキルテストと評価ライブラリに重点を置いています。Trimojiは、履歴書分析、メタプロフィール、ソフトスキルアセスメント、ポジションとのマッチングスコアを統合し、具体的な人事的意思決定を準備するための、より統合された採用プロセスを提供することで差別化を図っています。
採用担当者がTrimojiに注目する理由
- 分散の軽減:履歴書、ソフトスキル、レポートが同一プロセスに集約。
- ポジションの基準:単一のテストだけでなく、実際のニーズと比較。
- 意思決定:面接や選考に役立つレポートを作成。
テストしてみる
ポジションの履歴書をインポートし、明確な候補者リストを生成する。
補完する
優先候補者にソフトスキルキャンペーンを送信する。
ROI:テストを超えて
大量の履歴書を扱う場合、ツールの乱用を避けることが重要です。Trimojiは、履歴書の選別、ポジションとのマッチング、マネージャーへのレポート作成を構造化するのに役立ちます。履歴書クレジットも含まれており、ボリュームに応じた割引購入が可能です。
参照元:TestGorilla公式「Pricing」および「Assessments」ページ、Trimoji公開ページ「Pricing」、「CV Analysis and Scoring」、「Assessment by Trimoji」、「Personi」、「Assessment Campaigns」、「Integrations」。料金と機能は変更される可能性があります。商用公開前にご確認ください。