採用活動がありますか？ Chatiに伝えてください。
Chatiはあなたのニーズを行動に変えます。まずあなたのプールを検索し、必要であれば新しい人材をソースし、履歴書とソフトスキルを分析し、候補者を比較し、連絡を取り、面接を調整し、面接を準備します。
目標を与えれば、Chatiが実行します。あなたは主導権を握ります。
Chatiは、出会う前のすべてを担当します。
採用担当者の価値は、履歴書を探したり、フォローアップメールを送ったり、アジェンダを同期したりするのに一日を費やすことではないからです。
理解する
ポジション、経験、ハードスキル、ソフトスキル、チーム、マネージャー、成功基準。
検索する
プール、応募、外部ソーシング、または求人掲載。
絞り込む
履歴書、性格、ポジション、マネージャー、チームとのマッチング分析。
連絡する
メール、SMS、WhatsApp、フォローアップ、アジェンダの同期。
面接の準備
スコアカード、履歴書、マッチング、推奨質問、ビデオリモートアシスタンス。
依頼してください。Chatiが道筋を立てます。
ツール、ソース、次のステップを選択する必要はありません。目標を表現することから始めてください。
採用に費用をかける前に、すでに知っている人を見てみましょう。
あなたの次の採用は、おそらくあなたのATSにすでにいるでしょう。Chatiは、あなたがアクセスを許可したプールに問い合わせ、関連する過去の候補者を見つけ、新しいニーズと比較することができます。
適切な候補者があなたのプールにいない？Chatiが検索範囲を広げます。
Kalentのおかげで、Chatiは同じ会話から外部ソーシングを開始し、関連するプロファイルを回収し、必要な情報を充実させ、Trimojiが分析とマッチングを引き継ぐことができます。
ソーシングが必ずしも良い広告に取って代わるわけではありません。
Chatiは、従来の採用プロセスも開始できます。ATSを接続するか、Trimoji環境から直接。
ATSを使用
Chatiはオファーを準備し、ATS環境、キャリアサイト、通常のチャネルを使用します。
ATSなし
TrimojiキャリアCMS、求人作成、公開、マルチディストリビューション、応募の集中化。
どちらの場合も
Chatiはあなたのインフラストラクチャに合わせてパスを調整し、採用を単一の体験で維持します。
候補者を見つけるだけでは十分ではありません。彼らを理解する必要があります。
ChatiはTrimojiのさまざまなインテリジェンスを調整して、候補者データを実行可能な情報に変換します。
Livi - 履歴書分析
経験、スキル、トレーニング、言語、知識、特定の基準。
Personi - 理想的なプロファイル
ハードスキル、性格、ソフトスキル、環境、成功基準。
マッチング - 比較
ポジション、マネージャー、チーム、組織によって定義された基準。
Dossi - 決定
概要、比較、面接ガイド、候補者ファイル、オンボーディング。
候補者を見つけるのは良いことですが、話しかけるのはもっと良いことです。
プロファイルが特定されたら、Chatiに連絡するように依頼するだけです。メッセージを準備し、返信を追跡し、フォローアップし、次のステップまで会話を続けます。
アジェンダのピンポンはもうありません。
Chatiは参加者の可用性を確認し、候補者に適切な時間枠を提示し、会議を確定し、ビジオリンクとともに招待を自動的に作成します。
さて、あなたの番です。
面接は依然として人間同士の会話です。Chatiはあなたの代わりに面接を行いません。面接を準備し、必要に応じてガイドし、何が起こったかを文書化します。
議事録作成より、決定を。
会話が終わると、Chatiは会話を構造化された実行可能な要素に変換します。
トランスクリプトと概要
すべてのメモを再入力することなく、会話と主要なポイントを見つけます。
アシスト付きスコアカード
観察された事実をポジションの基準に結び付けます。
候補者ファイル
マネージャーと共有するための根拠のあるサポートを準備します。
オンボーディング
候補者が採用された場合、到着の準備に役立つ要素を生成します。
比較
最終候補者を同じ基準で比較します。
人間が決定します
Chatiは情報を構造化します。最終決定はあなた次第です。
Chatiは採用を支援するだけでなく、次のミッションを見つけるのにも役立ちます。
素晴らしい候補者に会いましたが、彼らのためのポジションがありませんか？Chatiに、どこで彼らを紹介できるか尋ねてください。
ChatiはMantiksを使用して、候補者に適した機会を特定し、関連する企業を見つけ、適切な意思決定者を特定し、あなたの販売促進を準備します。
1人のエージェント。あなたのエコシステム全体。
Chatiはすべてのソフトウェアを置き換えるようには設計されていません。それらを連携させます。
意図を理解し、パスを選択し、適切な機能を呼び出し、ユーザーを単一の体験に留めます。
あなたのATSはそのまま。Chatiがそれをより有用にします。
インフラストラクチャを変更する必要はありません。利用可能な接続により、Chatiは参照システム内の有用な情報を読み取り、操作し、更新することができます。
ATSをお持ちでない場合は？ChatiはTrimoji環境内でも直接機能します。
自動化は、あなたの代わりに決定することではありません。
Chatiが使用できるもの、アクセスできるデータ、実行できるアクション、および検証が必要なタイミングを定義します。
管理されたアクセス
Chatiは、あなたの組織が許可した範囲でのみ行動します。
確認済みアクション
機密性の高いアクションは、実行前に検証の対象とすることができます。
人間の決定
検索、分析、準備は自動化できます。最終決定は人間が行います。
Chatiはゼロから始めません。
Trimojiエコシステムと、クライアントですでに利用可能な統合に基づいています。
最もよく寄せられる質問。
Chatiは採用担当者に取って代わりますか？
いいえ。Chatiは、検索、分析、準備、または自動実行できるタスクを担当します。面接、人間による評価、決定は引き続きあなたが行います。
Chatiは私のATSに取って代わりますか？
必ずしもそうではありません。すでにATSをお持ちの場合、ChatiはそのATSと連携し、統合に応じて利用可能な機能を使用できます。ATSをお持ちでない場合、Trimojiも必要な環境を提供できます。
Chatiはどこで候補者を探しますか？
まず既存のプールから開始します。それが不十分な場合、他の許可されたソース（応募、マルチディストリビューション、外部ソーシング）を使用できます。
候補者に直接連絡できますか？
はい。設定に応じて、ChatiはEメール、SMS、またはWhatsAppでの通信の準備と送信、フォローアップの管理、および予約の整理を行うことができます。
会議をスケジュールできますか？
はい。Chatiは同期されたアジェンダを使用し、利用可能性を見つけ、候補者に時間枠を提示し、会議を作成できます。
Chatiは面接を行いますか？
いいえ。Trimojiビジオは、採用担当者を支援するように設計されています。履歴書、スコアカード、マッチング、推奨質問、トランスクリプト。会話は人間中心のままです。
Chatiはコンサルティング会社が営業を支援できますか？
はい。候補者から、ChatiはMantiksを使用して、同様のプロファイルを募集している企業を特定し、意思決定者を見つけ、あなたの営業アプローチを準備できます。
Chatiは採用決定を下しますか？
いいえ。Chatiは情報の検索、構造化、比較を支援します。決定は人間次第です。
Chatiにそれを言ってみてください。
あなたのニーズを説明してください。Chatiは道筋を立て、適切なツールを動員し、会議まであなたをサポートします。