マルチアカウント

マルチアカウントでできること

同じ組織内で複数人で作業する

各ユーザーは、会社全体の枠組みの中で自分のアカウントを持つことができ、作業を分担し、アクションを効率的に追跡できます。

アカウントを簡単に切り替える

インターフェースには「アカウントの切り替え」機能があり、利用可能なアカウントのリストが表示されるため、作業コンテキストに応じてアカウント間をすばやく切り替えることができます。

同じ企業のアカウント間でデータを転送する

分析またはPersoniから、「転送」アクションを実行して、データを同じ企業内の別のアカウントに送信できます。転送には特に以下が含まれます：

• 候補者の分析
• Personi（ポジションのブリーフィング）

アカウント間転送の仕組み

ステップ1：該当する要素から転送を開始する

分析またはPersoniのアクションメニューから「転送」を選択します。

ステップ2：受信アカウントを選択する

「別のアカウントに転送」ウィンドウが開きます。受信アカウントのメールアドレスを入力し、「転送」ボタンで確定します。

重要：転送は同じ企業に属するアカウントに限定されており、共有を安全にし、範囲外への転送を防ぎます。

ステップ3：受信側での通知

受信者は以下を受け取ります：

• 「転送」タブでの通知
• 転送リクエストが開始されたことを示すメール。転送ページにアクセスするためのボタンが含まれています。

ステップ4：承認または拒否

転送リストで、受信者は以下を選択できます：

• 承認
• 拒否

ステップ5：明確な履歴を維持する

転送履歴は「転送」ページで利用可能であり、たとえば、以下のような追跡に役立つ情報が含まれています：

• 転送を開始したユーザー
• 転送の種類（分析またはPersoni）
• 日付
• 実行されたアクション（承認または拒否）

人事または採用チームにとってなぜ便利なのか

より円滑なコラボレーション

採用担当者が分析をマネージャーに転送したり、コンサルタントが同僚にPersoniを転送したりできます。手動での重複は不要です。

担当者の継続性

担当者が変わる場合、転送により、確認後、作業要素を適切な担当者に迅速に引き継ぐことができます。

よりクリーンで追跡可能な組織

アカウントの切り替えと転送は、範囲の論理を維持するのに役立ちます。履歴により、内部のやり取りの記録を保持することもできます。

ユースケース

✅ 採用担当者間での担当者の引き継ぎ。

✅ マネージャーが作成したPersoniを、担当の採用担当者に共有する。

✅ 分析結果を同僚に転送し、レビューまたは承認を依頼する。

✅ 規定の企業範囲を維持しながら、複数のアカウントを持つ、エージェンシーまたは人事チームの組織化。

よくある質問

転送は同じ企業のアカウントに限定されますか？

はい、転送は厳密に同じ企業のアカウントに限定されます。

受信者は転送を承認する必要がありますか？

はい、リクエストを受け取り、承認または拒否することができます。

誰がいつ何を転送したかを追跡できますか？

はい、「転送」ページで詳細な履歴が利用可能であり、包括的な追跡を保証します。

分析とPersoniを転送できますか？

はい、分析とPersoniの両方のデータタイプが、この機能を通じて転送できます。

採用担当者と人事間のコラボレーションを円滑にし、Trimojiをチーム全体で活用したいとお考えですか？