Trimoji x Marvin Recruiter
理想的な人材像を定義し、各履歴書を採点し、候補者の行動コンピテンシーをMarvin Recruiterで直接分析できます。
TrimojiとMarvin Recruiterの連携とは？
TrimojiとMarvin Recruiterの連携は、採用ATSおよびCRMであるMarvin Recruiterを、AIによる採用支援プラットフォームであるTrimojiと接続します。これにより、Marvinに、説明付きの履歴書マッチングスコア、行動コンピテンシー分析、PDFレポートが直接プロジェクトに追加されます。
Marvinは採用プロセスを整理し、Trimojiは候補者の隠れた才能を見抜くお手伝いをします。ATSやこれまでのやり方、最終的な決定権はあなたにあります。
Marvinでの採用をTrimojiがどのように強化するか
理想的な人材像の定義から最終決定まで、Trimojiはあなたの採用方法に統合されます。
Personiで理想的な人材像を定義する
Personiとは、ポジションの理想的なプロフィールです：期待される経験、スキル、学歴、パーソナリティ。求人票のリンクを貼り付けるか、AIアシスタントのガイダンスに従ってTrimojiで作成してください。
各基準の重要度（「役立つ」から「必須」まで）を選択でき、独自のフィルターを追加することもできます。
さらに迅速に：Marvinの求人からPersoniを作成
求人票の再入力は不要です。Marvinプロジェクトで「求人から作成」をクリックするだけで、Trimojiはプロジェクトのタイトル、説明、会社、業界を読み取り、期待されるスキルを推測します。
👉 TrimojiのPersoniがMarvinから直接作成されます
👉 すぐにプロジェクトにリンクされ、履歴書を採点できます
👉 必要に応じてTrimojiで基準をさらに調整できます
各履歴書は説明付きスコアを受け取ります
候補者がプロジェクトに登録されると、履歴書は理想的なプロフィールと比較されます。スコアはカンバンのカードと候補者プロファイルに表示されます。
経験、スキル、キーワード、学歴、知識：各基準が詳細に表示されます。なぜそのプロフィールが適合するのか、面接でどの点を掘り下げるべきかを確認できます。既存の履歴書もワンクリックで採点できます。
あなたのカンバンがあなたのルールに従って進む
Marvinの各列の自動化設定で、候補者が到着した際のTrimojiの動作を選択してください：履歴書の採点、そして希望すれば、スコアが設定したしきい値に達したときにカードを移動させます。
しきい値未満の場合は何も起こりません。候補者は表示されたまま、あなたが決定します。
行動コンピテンシーも分析
履歴書を超えて分析したいですか？TrimojiでPersoniからキャンペーンを作成してください。選択した列に候補者が入ると、あなたの会社のカラーリングされたメールでパーソナリティアンケートが自動的に送信されます。
アンケートは社会的望ましさのバイアスを減らすように設計されています。行動コンピテンシーのスコアは、履歴書スコアの隣にMarvinに表示されます。
プロセス全体で役立つレポート
Marvinの候補者プロファイルからアクセス可能で、ホワイトラベルでも利用できます。Trimojiは6つ以上の自動レポートを提供します。
ポジションとの比較レポート：マッチングの説明がすべてこのドキュメントに記載されています。
オンボーディングレポート：マネージャー向けの取扱説明書
この連携は誰のため？
採用コンサルティング会社
MarvinはATSとCRMを統合してミッションを管理します。Trimojiにより、各ミッションの優先順位付けが迅速になり、説明付きスコアを添えた候補者をクライアントに提示できます。
中堅・大企業の人事部
多数の応募者、多様なポジション：履歴書スコアと自動化された列は、優秀な人材を見逃さずに大量の応募を処理するのに役立ちます。
マネージャー
オンボーディングレポートと面接ガイドは、面接、そして新しい人材のオンボーディングのための具体的な手がかりを提供します。
100件の履歴書を2分未満で分析。
説明可能なAI、フランスでホスト
最終決定権はあなたに
Trimojiは参考情報を提供し、採用担当者が決定します。候補者が自動的に不採用になることはありません。
説明可能なスコア
各スコアは、あなたが重み付けしたプロファイルに従い、基準ごとに正当化されます。
洗練された候補者体験
あなたの会社のカラーリングされたアンケート、そしてあなたが有効にすれば候補者も分析にアクセスできます。
あなたのデータを保護
フランス（OVHcloud）でホスト、GDPR準拠、データはモデルのトレーニングには絶対に使用されません。AI透明性
よくある質問
TrimojiはMarvin Recruiterと互換性がありますか？
はい。TrimojiはMarvin Recruiterの連携機能で利用できます。スコア、分析、レポートはMarvinプロジェクトに直接表示されます。
理想的な人材像をMarvinから直接作成できますか？
はい。「求人から作成」ボタンは、Marvinプロジェクトのタイトル、説明、会社、業界を読み取り、期待されるスキルを備えたTrimojiのPersoniを作成します。
履歴書はMarvinで自動的に分析されますか？
はい。Personiがプロジェクトにリンクされ、列の自動化が有効になると、その列に到着したすべての履歴書は理想的なプロフィールと比較され、スコアを受け取ります。既存の履歴書もワンクリックで採点できます。
履歴書スコアはどのように計算されますか？
スコアは、履歴書の情報をPersoniの基準（経験、スキル、キーワード、学歴、知識）と比較します。各基準の重要度を定義すると、詳細が候補者プロファイルに表示されます。
行動コンピテンシー分析は必須ですか？
いいえ、オプションです。履歴書を採点するにはPersoniがあれば十分です。パーソナリティも評価するには、Personiからキャンペーンを作成します。これにより、アンケートが自動的に送信されます。
AIが採用担当者に代わって決定しますか？
いいえ。Trimojiは意思決定の補助です。優先順位付けと説明を行いますが、候補者を却下することはありません。決定は人間が行います。
Trimoji x Marvin Recruiter：ATSを変更せずに、より良い採用を
Marvinは採用プロセスを整理し、Trimojiはプロファイルの分析と比較を支援します。この連携があなたのプロジェクトにもたらすものを一緒に見てみましょう。
MarvinでのTrimojiを見る すべての連携を見る