Trimoji x Teamtailor連携
ATSでの履歴書選考・マッチングを自動化しましょう。
Trimojiは、次世代ATSであるTeamtailorとネイティブに連携し、採用プロセスを革新します。この連携により、Teamtailorから直接受信した履歴書を自動的に選考し、ソフトスキル分析アンケートを送信し、理想的な人材像（Personi）に基づいて候補者をスコアリングすることが可能です。
主なメリット
🎯 TrimojiをTeamtailorに連携する理由
✅ 優秀な履歴書選考：パイプライン到着と同時にインテリジェントに選考します。
✅ 予測型マッチング：ソフトスキル、ハードスキル、求める人物像に基づいています。
✅ 自動アンケート送信：パーソナリティ質問票を自動で送信します。
✅ 包括的な分析レポート：履歴書、ソフトスキル、面接ガイド、人間関係の適合性、オンボーディングなど。
✅ 大幅な時間短縮とより確実な意思決定。
🔗 TeamtailorへのTrimoji連携の有効化方法
ステップ1
🛠 TrimojiアカウントをTeamtailorに接続
1️⃣ Teamtailorにログインし、「設定」＞「APIキー」に移動します。
2️⃣ 「Trimoji」という名前のAPIキー（読み取り/書き込み - 管理者モード）を作成します。
3️⃣ そのキーをコピーします。
4️⃣ 「Teamtailor Marketplace」を開き、Trimojiを検索して「有効化」をクリックします。
2つのキーを入力します：
Teamtailor APIキー（ステップ3でコピーしたもの）とTrimoji管理者キー（Trimojiインターフェースで見つかります）を入力します。
「更新」をクリックします：これで連携が有効化されました！
ステップ2
⚙ 履歴書選考とマッチングの自動化
求人での設定例：
1️⃣ 「Inbox」列の「魔法の杖」アイコンをクリックします。
2️⃣ 「Trimojiトリガー」を追加します：
3️⃣ 関連付けるTrimojiキャンペーンを選択します。
4️⃣ 「ハードスキル」（履歴書分析）の分析を有効化します。
5️⃣ マッチングしきい値（例：70%以上）を設定して、優秀な候補者を次のステップに進めます。
「Interview」列では：
1️⃣ 「ソフトスキル」分析のための2番目のトリガーを追加します。
2️⃣ 同じキャンペーンを使用します。
3️⃣ 候補者は、質問票へのリンクが記載されたメールを自動的に受信します。
成果
🚀 具体的な結果
✅ 履歴書は受信と同時に分析され、スコアが即座に表示されます。
✅ 候補者は、適切なタイミングで質問票を受信します。
✅ 採用担当者はプロファイルを比較し、すべてのレポートにアクセスして、より公正な意思決定を行うことができます。
✅ 面倒なタスクを自動化しながら、採用の質を維持します。
要約
📈 Trimoji + Teamtailor の組み合わせで採用を最適化
Trimojiにより、Teamtailorは自動マッチング・選考の強力なエンジンとなります。両者を組み合わせることで、以下が可能になります。
👍よりスムーズな候補者体験
👍客観的なデータに基づいた採用
👍パフォーマンスと定着率の予測精度向上
👍採用ミスの削減
このガイドが、TeamtailorとTrimojiの連携・活用に役立つことを願っています。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。Trimojiによる採用活動をサポートさせていただきます。
Eメール：[email protected]
チャット：ウェブサイトtrimoji.frで利用可能です。