Boond は、採用、プロジェクト、タレント管理を円滑にするために設計されたERPです。Trimojiを統合することで、ソフトスキル、採用候補者の自動選別、理想的な人材像の生成に特化したAIレイヤーにアクセスできます。

この章では、統合の有効化、採用候補者ファイルの自動作成、性格診断の送信、そしてプール内の最適な人材像を特定するための結果の活用について、ステップバイステップでご案内します。目標は、ERPを離れることなく、採用を加速し、意思決定を確実にし、候補者体験を向上させることです。

1. 🔗 Trimoji統合の有効化

手順：

BoondManagerのMarketplaceにアクセスしてください。
アプリケーションTrimojiを検索してください。
Trimoji APIキー（Trimojiスペースで入手可能）を統合してください。
次に、このアプリケーションの使用を許可されたユーザーを定義してください。

✅ 結果：両方のソフトウェアが接続されました。これで、ERPを離れることなくTrimojiを使用できます。

2. 🧬 マッチングを使用して適切な人材像を見つける

BoondManagerのダッシュボードから、以下のことができます。

Trimojiに直接アクセスする。
機会を同期して、理想的な人材像（Personi）を自動生成する。
あなたの候補者またはリソースのCVは自動的に分析されます。

🔎 Personiは、ニーズ（機会）の要素から生成され、マッチングのためのソフトスキルおよびハードスキルの参照基準を作成します。

次に、これらの手順に従ってください：

BoondManagerでニーズタブ、次にポジショニングタブにアクセスしてください。
Trimojiは、タレントプールから、ソフトスキルとハードスキルを分析し、ポジションとのマッチングスコアを計算します。

このスコアは、自動生成されたPersoniに基づき、ニーズに最も適合する人材像をランク付けし、誰がそのポジションに適しているかを迅速に把握できます。

3. 📩 Trimoji性格診断の送信

必要であれば、候補者の性格に関するすべてのデータにアクセスできます。

信頼性が高く認知されている心理測定モデル（DISC、MBTI、BIG 5など）に基づいた性格診断を送信できます。

手順：

候補者またはリソースのカードにアクセスしてください。
概要タブをクリックし、ページの下部までスクロールしてください。
Trimoji診断の送信ボタンをクリックしてください。

💡 候補者の企業名を記載したメールが自動的に候補者に送信され、性格診断へのリンク（約15分）が表示されます。

このメッセージは、バイアス（社会的望ましさ、無知）を減らし、候補者にテストの目的を安心させるように設計されています。

🧠 候補者への結果へのアクセスは、採用担当者によって設定可能です。

診断が完了すると、BoondManagerから直接5つのダウンロード可能なレポートにアクセスできます。

ソフトスキルの概要（1ページ）
面接ガイド（3ページ）
性格完全レポート（16ページ）
オンボーディングレポート（6ページ）
完全なWeb分析へのリンク

これらのレポートは、以下の点で役立ちます。

採用
意思決定の支援
オンボーディング
コーチングとサポート

4. 👤 採用候補者ファイルを作成する

Trimoji経由で生成されるBoondの採用候補者ファイルは、候補者のすべての主要情報を一元化する包括的なツールです。CVの詳細な分析、ソフトスキル、およびPersoniによるポジションの理想的な人材像との正確なマッチングが含まれています。

このファイルには、行動評価に基づく性格分析レポートも含まれており、候補者のスキル、性格、および職場環境への適合性に関する全体像を提供します。

編集が容易で、GDPRに完全に準拠しているこのファイルにより、採用担当者はより十分な情報に基づいた迅速な意思決定を行うことができ、応募書類の選別にかかる貴重な時間を節約できます。

手順

ダッシュボードで、Trimojiタブに移動し、Trimoji分析ソリューションとの統合を開始してください。
人材像をPersoni（ポジション）に紐付ける：
- 採用対象のポジションに対応する、事前に定義されたPersoniプロファイルを選択してください。各プロファイルは、ソフトスキルとハードスキルの基準セットに基づいています。
- 理想的なテンプレートとともに、選択したプロファイルを追加してください。
各プロファイルに対して完全なファイルを作成する：
- 候補者ファイルは、候補者の詳細情報（特に以下を含む）とともに自動的に生成されます。
  - スキルファイル：CVと主要スキルの概要。
  - ソフトスキル分析：行動的および対人的な適性の要約。
  - ポジションとのマッチング：候補者のプロファイルと募集中のポジションとの比較。
  - 性格レポート：Trimoji診断に基づいた、性格の心理測定分析。
クライアントにファイルを送信する：
- 完全なファイルを入手したら、直接送信するか、面接の手配や候補者に関する十分な情報に基づいた意思決定に使用できます。

Trimoji x BoondManager統合は、決定的な利点をもたらします。管理ERPを真の予測分析センターに変革します。これにより、時間、精度、および候補者体験の質が向上します。

🚀 リソースにアクセス

Boondへの統合