このセクションの終わりまでには、Chatiに、より読みやすく、より簡潔で、ニーズにより適した回答を得られるように指示できるようになります。

Chatiは回答を調整できます

デフォルトでは、Chatiは可能な限り関連性の高い方法で回答しようとします。

しかし、情報を受信する方法を正確に指示することができます。

これにより時間を節約し、すぐに利用可能な結果を得ることができます。

要約を要求する

要点を押さえる必要がある場合は、Chatiに情報を要約するように依頼してください。

例

この候補者を5つのポイントで要約してください。

このチームを数行で要約してください。

このPersoniの簡単な概要を作成してください。

リストを要求する

リストは、重要な情報をすばやく特定するのに特に役立ちます。

例

この候補者の主な強みをリストアップしてください。

最も顕著な5つのソフトスキルを教えてください。

このプロフィールの注意点をリストアップしてください。

比較を要求する

意思決定を容易にするために、比較分析を要求できます。

例

これらの2人の候補者を比較してください。

ソフトスキルについて、上位3つのプロファイルを比較してください。

この候補者をPersoniと比較してください。

推奨事項を要求する

Chatiは、実施すべきアクションを特定するのにも役立ちます。

例

面接でどのような質問をすべきですか？

追加の検証が必要な点は何ですか？

どのような採用リスクに注意すべきですか？

職種に特化した回答を要求する

期待される分析の角度を指定できます。

例

この候補者を採用担当者として分析してください。

このプロファイルをマネジメントの観点から分析してください。

このチームをコラボレーションの観点から分析してください。

この候補者を営業職として分析してください。

例：同じ質問、異なる形式

質問

この候補者を分析してください。

回答例1

詳細な完全分析。

質問

この候補者を分析し、主な要素を5つのポイントで要約してください。

回答例2

迅速に利用可能な概要。

質問

この候補者を分析し、マネージャー向けのレポートを準備してください。

回答例3

意思決定に役立つ回答。

最も役立つ形式

Chatiに以下を依頼できます。

✅ 要約

✅ リスト

✅ ランキング

✅ 比較

✅ 推奨事項

✅ マネージャー向けの概要

✅ 面接準備

✅ 詳細分析

ヒント

人事の決定を行う際には、常に以下を明記してください。

分析したい内容。
コンテキスト。
期待される形式。

完全な例

このPersoniに最適な3人の候補者を比較し、強み、注意点、最終的な推奨事項とともに、ランキング形式で結果を提示してください。

まとめ

✅ Chatiは回答の形式を調整できます。

✅ 期待される形式を具体的に指定するほど、結果はより利用可能になります。

✅ 要約、リスト、比較、または推奨事項を要求できます。

✅ 回答の形式は、質問自体と同じくらい重要な場合が多いです。

単に情報を要求するだけでなく、どのように受け取りたいかも尋ねてください。

Chati - 特定の回答形式を要求する