参照履歴書により、リアルタイムで選択内容を検証できます。既存のプロフィールを読み込み、Personiを調整し、変更がマッチングスコアに与える影響を即座に視覚化してください。

参照履歴書を使用する理由

実際のプロフィールからPersoniを作成することで、現場の現実により近いモデルを構築できます。

求人票のみに基づいて理想的な候補者を定義する代わりに、パフォーマンスの高い従業員、採用が成功した人物、または代表的な候補者を参考にすることができます。

このアプローチにより、Personiの作成が容易になり、定義した基準が実際に求めているプロフィールと一致するかどうかを即座に確認できます。

Personiのテスト

Personi画面から、「Personiをテスト」をクリックします。

ウィンドウが開き、候補者または従業員のデータベースから既存のプロフィールを選択できます。

参照履歴書を持つプロフィールは、簡単に識別できます。

プロフィールを読み込むと、マッチングスコアが表示されます。

Personiのリアルタイム調整

その後、Personiを自由に編集できます。

変更を加えるたびに、マッチングスコアは自動的に再計算されます。

Personiが参照プロフィールに近づいているか、離れているかを即座に確認できます。

このリアルタイムでの視覚化により、調整が容易になり、より正確なPersoniの構築が可能になります。

マッチングの詳細を理解する

総合スコアは適合性の概要を示しますが、「マッチングの詳細」を参照することで、さらに深く理解できます。

Personiの各基準は個別に分析されます。

それぞれについて、以下を確認できます。

この詳細ビューにより、Personiを変更するとなぜスコアが変動するのかを正確に理解し、最も影響を与える基準を迅速に特定できます。

ベストプラクティス

参照履歴書は、Personiを自動的に変更することはありません。

これは、リアルタイムで表示されるマッチングスコアのおかげで、より現実的で、より迅速に、そしてより正確にPersoniを構築するのに役立つ比較ポイントとしてのみ機能します。

参照履歴書で自身のPersoniをテストする